最近，请教了一个同事不少问题。虽然不是同一组的，但听他讲东西，是仔细回想起来，不仅会做事儿，能还教人。这领导力是真的不错，如果他有一天是我的领导，我愿意在他手下做事儿。
首先，能在团队中扛事儿做事儿。一个团队，除去不愿意扛事儿的，能躲就躲，能不管就不管的，剩下的人能扛事儿的人不是很多。在团队中，真的能主动去扛事儿的不超过三个。
其次，不看人下菜碟，愿意教你。不因你经验少而看不起。如果你愿意提前研究明白，关键点，指导一下，就会明白很多。这点挺重要的，遇到过不少愿意教你，还教育你的人。如果干的活儿，差别不大，还可以请教其他人，还好，如果点儿背，她又是组长，没有其他人愿意指点你，可能要吃些苦头了，进步慢一些。
最后，讲东西可以深入浅出。能做到这种水平，比较具有当老师的潜质，会引导人，讲的东西深度够，但又不是让你听起来吃力。同样的知识，有的人不仅讲的逻辑清晰，还能结合恰当的举例，又有自己的风格，更愿意让人听。
当然了，好的领导可遇不可求。很多时候，我们学习还是要依赖自己去不断学习和研究。遇到一个好领导不容易，遇到一个愿意带你，给你讲明白东西的领导更是少，这大概就是贵人吧。
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