今天看书的时候读到一段话对我触动很大：
关系力不单纯指与人如何相处，更在于能不能与人产生1+1>2的效果。壳牌的关系力还指你是不是尊重他人，理解他人；在与人沟通时，是不是能有效地倾听对方的意见；意见不一致时是不是能取得共识；能不能延伸自己的职责，不是越权，而是提供建设性的合作和帮助。
这段话太了不起了。与人相处的能力，就是关系力，更重要的是还是1+1>2的效果， 1+1>2的效果，1+1>2的效果。重要的事情说三遍。
我想起现在流行的一个说法，叫做减少无效社交。 为什么社交是无效的， 不就是没有达到1+1>2的效果嘛，不但没有达到放大的效益嘛，就是1+1<2的结果。 可是这个问题就让我突然警醒了，很多时候我们觉得无效的社交是来自别人，别人对自己的价值不大，导致效果不是增长累积性的，反而是消耗消减性的甚至是负面反面的，然后就刻意避开这样的”无效“社交。可是真实的原因或许还是在自我身上，是自己的原因导致社交变成无效，跟社交的内容，对象，背景，根本就没有关系。 不是吗？
设想一下，假如你认为的”无效“社交发生在职场，是你没法转身避开的没意义的社交，那么你怎么办？你继续认为是消耗无聊的交际，还是你觉得这个是你自身的问题而多做点努力让这个”无效“的社交变得有意义呢?
好比说这里有三个因素，A B C， A代表一个人，B代表事情，C代表你自己。A说了不好的话或者做了什么错事让你非常的生气，下班了，A早就放下开开心心回去了，而你还在耿耿于怀，饭也吃不下，觉也睡不着，那么请问，是A 还是B在左右你的心情？ 如果说是A吧，A早就放下了，如果是B吧，B对A完全没有影响，那问题就在C，就是在你自己身上。A为什么没事呢？因为A让B过去了, 而你呢？你的心还在这个事情上纠结不已，事情已经发生是无非改变的，问题就在于你自己的情绪上了。你的情绪一直处在一个负面的状态，一直没有解脱出来，导致这个负面的情绪一直跟着你折磨你，你还觉得是A的错，可是事实上是你自己没有放过自己。
这个时候，A和C的关系力就是1+1<2了，如果是在生活中的普通朋友，可能你就再不想见到A了，但是在职场你避不开，怎么办？想办法，把1+1>2效果，这样就能事态对你的负面影响了。 如果把相互间的关系力正面放大呢？
玄机就在一开头我引用的那段话了：尊重他人，理解他人，帮助他人，意见不和时要求同存异。
这个思维太厉害了，太了不起了。 因为这个概念就把人的注意力从情绪拉到理智的有意义的目的上。A做错事了，说错话了，重要的已经不是事情本身，而在相互理解和写上出现问题的原因，坦诚交流，一时的情绪激动地时候懂得稍微退一步再继续商量讨论，总有达成共识的。只要怀着真诚的心，尊重对方，理解对方，不管是什么样的人，管好自己，把注意力放在目标效果上，不管境遇和对方怎么糟糕，你都能如水一样灵活机动应对，把每一次的交集都往正向去放大再放大，一个事情就能产出最好的结果。
我回想自己以前做过的很多傻事，经常抱怨人家做的事情没有意义或者关注的东西没有意义，可是真正的问题是在自己身上。这个好对我的震撼和感触为什么如此深。因为天生我才必有用，老天是不会制造垃圾的，再怎么看似无意义的东西和事情，都是有正面的一面。自己要做的其实就是无论在什么情况下，都用正面的思维，达成1+1>2的效果，这样什么情况下，自己都会更加优秀一点点，点滴积累，才会蜕变成最惊艳的自己。别人对自己也才会越来越信任，自己的影响力才会慢慢放大。
有这样的思想武装自己的时候，就算在生活中也能任何事情都变成是促进自己成长的机缘。别人不理解，那正好是锻练自己的宽容和理解别人的立场的时候，别人做的事情很没有意义，那正是思考提升自己的圈子的时候，如果不能转身就走，那还有很多自己可以做得，不但能提升自己，还能提升别人的。 无限放大自己的可能和拓展认知领域，坚持下去，士别三日当刮目相看就是你了。
关系力，与人产生1+1>2的效果。
2020.11.29 晚
Jessica
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