我的人生格言是：杠一切可杠事物 。
《闭环思维——让靠谱成为习惯》——时刻将公司的利益放在首位。
案例 小辉拿着一份合作意向书向大家做介绍。他说自己看来客户上下游的采购、销售合同和成本统计，对方要价确实已经最低了，因为算上物流、包装、库房的费用，客户真的不赚钱，而且来北京谈了那么多次，也花费了不少出差费，他劝公司接受对方的价格，说：“如果我们坚持下去，对方一定会亏损的，我们应该也替客户考虑一下。”
其实不用想也知道，上面案例中的小辉最终的结局就是离开公司；至于跳巢到别的公司——别傻了，吃着自家的饭帮别人家干活，典型的吃里扒外，这样的家伙即便去到意向客户那里，也不会给他发展的空间的，谁愿意在自己公司放一个，吃自己的饭，帮别人干活的人呢。
当然，就像书中说的，犯得错误说大不大，说小也不小。（我认为这就话是作者在水字数）书中并没有解释这个可大可小的错误。
我来补充一下好了，说大不大，思维错误大不大——大，但在这次事件中并没有对公司造成大的损失，并且小辉在事上也是希望双方愉快合作的。
说小不小，仅代表小辉的个人意见，最终拍板还得老板拍板。小不小——小，但是如果公司里还有几个或全部都如小辉一样的想法会怎么样。
不用想了——洗洗睡吧，躺下吧。
整章讲的核心思想就是：“拿人钱财替人消灾” “受人之托，必将忠人之事” （是这个终吗）？
写到这里本想不写了，直接点发布的，可我看一下我的标题，我好像没有写到大纲上呢。
在小辉这件事上老板对他说：“公司不确定你是否收了客户的好处，但我能确定公司给了你薪水、奖金。提成，你为什么不替公司考虑一下？客户容易，我们就容易吗？你这不叫心态好，叫摆不正位置！”
杠精：公司和员工之间是平等的交易关系，员工能给公司创造价值，公司就会付员工薪水。这里面说到“给”这个字眼，就让整句话以公司为主导，站在主动一方，气势下压，平等关系被打破。
反过来看就是公司给的薪水不足，不能给公司创造更大的利润。
看似主导在老板这边，但是——
好家伙，小辉也不是普通人啊，言下之意就是公司给的待遇不够，想让老板给自己加加油啊。
这么看的话双方明着在做工作，其实是在杀价。
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