如果你是领导的副手，你能为你的领导做什么？
你是不是觉得自己做好一名合格乃至优秀的副手、二把手就可以了？你有没有想过你能为你的领导做些什么？
不是简单的追随别人、做人副手、做人下属完成被布置的任务，更要擅长能让高手发挥更大价值。
我们与其的合作就是帮领导搞定周边的事情可以使其可以更专注于发挥他的擅长在他可以创造更高效价值的事情上。
对领导也是如此，如果我们和领导的“合作”就是总能让他可以集中精力去更发挥他的更大价值，而不是反过来期望领导来管好我们——而让我们可以在我们的岗位发挥更大价值
如何我们能更擅长于前者（我们和领导的“合作”就是总能让他可以集中精力去更发挥他的更大价值），我们才更发挥出了我们的主动性价值，和可以持续争取和创造出更多的机会和可能性。
我们要勇于在弱势情形下有思路去推动一些群体的改变，而不是等领导来帮自己，以及，可以让自己可以成为值得让人赞同和支持（甚至是追随的人）；
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