上班第一天还是第二天,我去隔壁串门儿,就听隔壁小陈说,“你很快就要过来了?”
“过来?真的假的?我过来那你呢?”我好奇地问道。
“你还不知道啊?你和你们那边两位领导过来,我和我们这边两位领导过去,对调一下。”小陈说道。
“我不知道啊,怎么突然要对调一下啊?”我好奇道。
“谁知道呢?领导决定的。”小陈回道。
需要挪地儿的事情,在这里我第一次听说了,后来,我这边的领导也跟我说了这事情。这具体挪动的时间,经过两轮变化,最后定在这周周末。
周末就要挪了,我们领导几次提醒我,让我看看电脑上有什么自己需要用的表格、资料啥的,需要打包传送的好提前准备起来,还有桌子上、抽屉里有什么没用的,该扔的可以扔了,需要搬过去的也可以早点整理起来了,等等。
我看了一下,我们两个科室,功能其实是一模一样的,只是管理的项目和承包公司不一样而已,而我们两个事务员所做的工作其实也基本上都是一样的,所不一样的,就是科长单独交办的一些活儿,但这些活儿可能基本上都是一些临时的,也基本上都是一些手头上的事情。
不过,我还是查看了一下自己的文档,有几张我自己私人做的表格,是关于管教孩子的,还是去年年初做的,现在看来,恍如隔世一般,我也不知道这表还有没有用,要删又有些舍不得,毕竟当时做出来时也是费了些脑细胞的。
想想,还是把这些表上传到内网上吧,不管有用没用,先传上来总归没错,反正这台电脑上是得删了。
我的抽屉里也基本上都是一些办公用品,然后还有些过期的单子,我们要搬我需要搬些什么东西呢?左看右看,好像没什么东西要搬啊。
周末要搬了,隔壁小陈已经拿着尺子过来好几次了,说是要好好规划规划,后面要坐哪儿,怎么坐,需要添置什么东西等。
今天他们领导也参与进来了,量了下我们这边集装箱的宽度,说是我们这边的桌子要全部换掉,改成小点的桌子,两个集装箱之间的门可能也要彻底打通,还有什么灯管啊,也要全部换新,还有什么集装箱吊顶啊,也需要重新搞搞等等等等。
听着他们的规划,我想他们过来之后,这边肯定是会焕然一新的。
至于我们要搬去的地方,我将直接坐到小陈那个位置上,那也是我曾经坐过的一个位置,我似乎没有任何其他的意见。而对于那个集装箱,我们领导也说了,那边环境挺好的,也没提过需要做什么改动啊。
而对于这边,虽然我知道他们过来之后将会焕然一新,但在心里,好像总有点不是滋味似的,好像我们这边真的多么糟糕一样,也不知道我们领导的心里有没有什么不快,哎,不管了,这也不是我这么个小喽喽操心的事情。
其实,大家心里应该都知道,部门领导之所以让我们这些人对调,考验的是几位科长的管理水平,把科室生产效率提升了,那才是真本事吧。
而对于领导们的管理水平,说实话,我对现任领导还是挺有信心的,毕竟我曾经也在隔壁也待过好几年。
作为一个十几年的老油条,待过的科室不少,经历的领导也不少,有对我比较好的,也有像是跟我有仇的,也有不咸不淡只是普通同事一般的,在这些领导中,虽然他们给我的感受各不相同,但没有一个有让我产生畏惧心理的。
而我们现在的这位领导,虽然他对我还可以,但我却始终与他保持着应有的距离,不敢与他走近,就怕自己一不小心犯点什么过错会怎样似的,也许这就是一种畏惧心理吧。而产生这种畏惧心理的原因,可能也是因为看到他曾如何笼络人心,又如何奖罚分明吧。
要说管理能力,在我经历的这些领导中,中肯说来,我认为他的管理水平应该是数一数二的。不过,这也纯粹是我个人的看法,或许经过这次对调,部门领导们的心里也能有数了。
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