因为省局领导下来调研，为了准备相关材料，花了不少时间汇总统计各种数据，期间也有一些争执。终于中午一点，近四个小时的会议后，精疲力尽，脑壳发疼，连饭都没精力吃了。
下午赶着帮忙看另一领导的报告，一忙又过了下班时间，正好，没收拾行李的，干脆周末留宿舍了。嘉美女约着吃了个饭，饭后嘉美女突然一脸严肃的说，我想给你个建议，以后你和科长的沟通还是不要太过固执了，这样对你不好。毕竟争执过后还是一样要干活的，还不如开开心心地按照他说的做，反正到时候如果错了，也是他的问题，你又何必来回争理弄得自己心情不好的。
我知道嘉美女说的都是掏心窝的实话，不是为了我好，她也不会和我说出这种不讨好的大实话。新的领导处事风格和老领导不一样，以前有问题大家一起讨论，得出最合适的方案，但是现在的领导只希望下属服从执行，即使他的经验不足或指令错误，他说过，就算领导是错的，你就回应着，对对对，好好好就是了。毕竟领导要面子，就算是错，也不可能当面承认错误而没台阶下的。
认真总结并反思了一下，对于此类领导，以后还是要尽量减少正面冲突，无法接受不同观点的人，又如何能改变想法了。改变不了别人，就改变自己的处事方式吧。
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