人的思维过程是需要锻炼，也是可以锻炼的。这段时间熟记体系思维过程，并且运用到日常生活工作当中，慢慢开始有成效，越来越熟练自然地运用体系思维来处理事情，开展组织活动了。
任何活动都是输入－开展－输出这么三个阶段。输入阶段主要就是思考策划阶段，需要确定哪些要求、期望的结果、必须的资源、大致的过程以及相互关系、人员分工，必要时也考虑风险和机遇。开展阶段就是按照第一阶段策划实施既可，过程中进行检查和控制；最后就是形成输出结果，检查是否符合预期，是否有改进的机会。
这是我现在习惯性的一些思维，当然真正复杂的活动还需要一些成文信息、评审、验证等要素，比如监督审查归零等；还有平常一些简单的活动，则无需专门思考策划，该怎么干直接干就行，比如吃饭睡觉写字等。
总之就是多按照体系思维来锻炼，久而久之便可以越来越熟练运用，达到几秒钟内基本搞清楚该怎么干，策划好了整个流程，适当的时候可以写下来步骤。这是受用终身的技能，必须坚持不断训练，内化于心，外化于行。
另外想到的是，以前虽然也知道这种体系思维方法，但是偷懒不去熟记基本的知识，导致办事的时候根本想不起来，虽然现在很多知识都可以方便查阅到，但是内功方面的知识还是要硬记于心，才能在做事的时候及时提取，慢慢于自己的思维融合，形成习惯。技能，不是知道就可以，还需要熟练。
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