现实中总是会有一些你不喜欢，却又不得不接触，不得不面对的人和事。大家通常都会因为自己的好恶来确定，自己要采取的态度和措施。
某个年轻人因为部门领导总是对他严格要求，忍无可忍，想要辞职。
家中长辈说：“你现在辞职，对人家没有任何影响，你却要到新的单位或部门从头来过，因为你在他这里啥也没有学会，一无所长。你不如稍微忍耐一点，看看他的核心竞争力是什么？然后你悄悄的学会，到了新单位你也可以以此来争取一个好位置。”
小孩儿一想也对，不能白白的便宜了他们，于是从此之后处处留心，为了尽快掌握核心能力提升自己的价值，什么都愿意去学习，进步超快。没有多久他也感受到，随着自己的心的业务能力不断进步，好像领导也不找他什么麻烦了。
这个时候他才意识到，所谓的谁找自己的麻烦，可能更多的是自己想多了。人家之所以多说自己两句，无非就是希望自己可以尽快的适应岗位需要，更好的完成工作任务罢了。
谁有那么多闲情逸致去针对一个初入职场的菜鸟，都是我们自身素质不足，导致的工作压力过大而已。
可见这种自证预言的情况在很多时候都存在，因为我们对问题了解的不全面不深刻，导致我们只是盯着自己了解的那一方面去想问题，造成更大的误会和麻烦，还白白的错过了自己成长的良机。
从这几周的主题来看，元认知能力可以让我们看待问题更加客观全面深刻；万能钥匙可以让我们多角度考虑问题，充分调动资源，进而找到更加合适的思路和方法；为了避免“自证预言”的影响，防止错过重要的升级机会，不断的反思那些长期困扰我们的问题，在对其赋予正面意义的同时，列举出负面影响，用深度社交的方式，拓展技能和视野。
这真的是一整套的成长升级思路，确实需要我们不断反思，调动元认知能力来整合更多的资源，从而让自己通过掌握新的技能的方式，拓展出新的纬度，进而用多维度竞争的方式解决问题。
整个过程中，最没有意义的就是负面情绪对我们的影响，而元认知能力的提升，又可以让我们轻而易举的察觉到自己思维和情绪变化，进而做出恰当的选择和调整。
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