历经疫情期间2个月的反复、挣扎，被动离职的我终于守得花开
我感觉从我感受到的大大小小的厂，面试官想考察的还是你对于自己产品和市面上产品的思考，你如何认识产品，如何搭建和迭代产品，建立自己的一套方法论至关重要吧
面试经历我会分几部分讲：
一. 全面复盘和总结自己
二. 业务面试
三. 总监面试
四. HR面试
面试首先不是一时兴起，要建立在对自身的了解和把握的基础上，所以复盘自己至关重要
自我介绍注重以下几个方面
- 我是谁
- 我对公司了解和兴趣
- 过往相关经验概括
- 个人能力匹配
- 表达感谢
第一点，应该很简洁的表明自己身份：
我是谁，以下4点
| 我叫什么 | 毕业院校（新人） | 之前的title | 目标职位 |
|---|---|---|---|
| 我叫Fluent | 毕业于学校情报学专业，**19年研究生毕业 | 一年B端产品经理 | 面试的岗位是－－产品经理 |
对于第二点，楼主是这样解决的
1.补齐目标公司业务知识
当时是应聘一家去DMP的公司，投出简历以后，我回头跟着了解DMP平台，并且认识DMP和CDP有什么区别与联系，当时全网搜索，见极诣数字营销https://maxket.com/remarketing-for-lower-acquisition-cost/
image
2.搜索目标公司一切公开信息
其实第一点不是最重要的，这一点才是~~~最核心的是目标公司的官网，从官网了解
|公司起源和历程|公司主营业务|公司发展状况|
放大招——当然还有你最感兴趣的点 — 这将是你渴望加入的原因
EG 我感兴趣的点是DMP平台，这条真是百试不爽，可以拿出来反复说
第3点，个人能力匹配度
切记!第3点不是说你们项目做了什么东西，而是专注在你自己的部分
因为你自己说得项目再多，到最后面试官关注的还是你个人的价值
EG 本人曾在--项目任职产品，参与--后台从0到1 的闭环，参与需求调研，进行需求分析和设计以及跟进开发。我完成了--系统的搭建和功能设计。
第4点，个人能力匹配度
其实3点是为第四点铺垫的，但是3-4点的顺序可以调整
这一点也是觉得成败的一点——匹配度
这里就不要藏着掖着了，以下三部曲
- 所有目标岗位需要的能力都要祭出来
- 挑选出自己最匹配的几项能力
- 组织起来
image.png
这个在后面有一个问题？你觉得做产品需要什么样的能力
然后，你就可以根据这个找出自己匹配的能力
EG :比如我自己就可以说根据以往产品的经验（我很少直接和业务方沟通，一般都是老大带我去，这个商务沟通能力可以淡化一下），培养了自己需求分析的能力、产品设计能力、数据分析的能力。
当然
如果说上面还是平铺直叙，这一招就是锦上添花、绵里藏针
那就是你拿出自己的致命武器 — 自己专属优势
EG:自己觉得自己特别的是自己的学习能力，文科背景转行，考上了理工科的研究生
第五点，表达感谢
当然，最后要表达出自己的素质，也是一个人的基本品德
EG:非常感谢贵公司的面试机会OR本次面试让我受益匪浅，非常感谢面试官
TIPS注意要点
- 结构化
结构化就是不要想到什么说什么！！ 就像本篇，都是分模块分层次展开的，忌讳大乱炖，只能让面试官觉得你没有清晰的思维。
２.数据证明
一定要具有一定的数据思维，把能量化的尽量量化出来。比如介绍自己项目背景，系统上线之前需要10人力维护数据，系统上线后无需手动维护，节约了这部分的人力。
本篇持续更新中，同学们敬请期待啊～
网友评论