请示汇报比加班工作还重要吗？

文 | 刘富君

办公室工作的人，通常去领导办公室请示汇报都硬着头皮，最头疼的事情就是领导不表态，既不同意也不反驳。

事实上，请示汇报对我们来说是一项基本的职业技能，在实际的操作过程中，我们要注意以下几点：

第一，不要夸大其词。请示、汇报都不能说假大空的话，要说客观的话，对事实负责。比如，马上就要开一个会议，你直接说为什么要召开这个会议、这个会议需要多大花销、需要哪些具体的准备就可以，千万不要去谈大会的意义。这就像你见到自己的家人一样，不会说一些大道理，而是说具体的事情。跟领导汇报的时候，切忌说大话、唱高调。

第二，注意汇报的顺序。假如你有两件需要汇报的事情，先汇报哪一件事就需要考量一下。如何最大限度地赢得领导的支持或认同？再假如这两件事情都涉及费用，第一件事情花五万，第二件事情花一千，你会选择先请示哪一件？做什么事情都要有一个顺序上的把握。

第三，提前了解别人的情绪。人做决策都有可能受到情绪的影响，领导也是如此。在请示之前，你可以向相关人员了解领导最近的心情。人逢喜事精神爽，别人心情好的时候请示汇报就可能比较顺利。

第四，书面请示一事一请示。我们进行请示的时候，书面的请示要做到一事一请示，如果有十件事情就分为十件事情分别进行请示。有人会说，这样不会很烦吗？一事一请示是办文的规则，领导可以直接同意或者否决某件事情。如果把许多事情放在一个请示里，有些事情领导同意、有些事情不同意，签文也是比较麻烦的。