Hans
#01#
早上看到李楠离职消息有感而发。
魅族，曾经辉煌，而今落寞，如一艘沉船般。
先是战略的错误、后是管理的错误，终咎还是管理的错误，而管理的错误是企业拥有者的错误。
同时也联想到，呆在如魅族这样的一个退步思想错误的地方，被温水煮蛙，即使有心向外，抵抗腐蚀也是很艰难的吧，在日渐积累下他人与你的差距就会拉得更大了。
#02#
在市场中，会出现劣币驱逐良币，在企业内部中也如此，如何避免？
#03#
在群里看到有人分享虎嗅的文章，是关于父母对孩子教育投入巨大形成教育竞赛的事情。
一股浓浓的教育竞争焦虑，看得我这个未婚未育的也不由得有点焦虑之感。
于是我在想，这样是否真的是正确的方向呢？大家是在做正确的事情吗？
回顾一下，近年来的，像马化腾、马云、刘强东、张一鸣、黄峥等互联网大佬，他们优秀吗？那是肯定的，但是你要说他们在学校的时候是同龄人中最优秀的，我觉得可能不是。
马化腾考进深圳大学、马云三次高考才上杭州师范学院、刘强东上的人民大学、张一鸣上的南开大学、黄峥保送进浙江大学，可能在这里面，黄峥会稍微优越一点，但是这些人优秀但并非最为优秀的人。
算一下家境，应该说除了刘强东，其他人都还可以，谈不上大富大贵，但是小康之上生活无忧。
看下国外，在国内最为闻名的巴菲特与芒格搭档、比尔盖茨、扎克伯格这几人，应该说都是家庭富裕之子，从小也是处在优越的学习环境之中，但是，他们是最有钱、学习最好、学习环境最好的人吗？应该也不是。
那么，是什么导致他们如今取得非凡的成就呢？可以肯定的是，并不是最优越的学习资源堆积出来的，但是优越的环境培育了他们、让他们更好的成长。
从我个人的角度，家庭培养的思维能力、从小就开始尝试和专注于一个领域，是他们取得如今的成就的原因。
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