房间里的大象”，源于一个英语谚语，意思是说屋里有一头大象，人们明明清楚它的存在，但都装作不知道。后来专门用来形容，人们对问题视而不见，选择沉默的社会现象。这种集体沉默的现象，在我们生活中无处不在。
文化习俗、权利结构和人际互动都有可能在团队中产生“大象”，无论是否有意为之，都会对团队的绩效产生影响。
团队里可能不只一头大象：
新组建，或成员变动团队中的信任保留
团队矛盾
分工不清
团队卡点
你看到了自己团队里的“大象”了吗？
适用场景
团队融合，对于新组建或成员变动的团队，增强团队成员之间的信任与默契；
关系理顺、矛盾理清，以及沟通想法；
问题解决，解决团队当下面临的卡点和问题。
工作坊收益
通过团队成员间开放、真诚地相互反馈，消除隔阂与误解，增进彼此深刻的了解。
消除障碍团队前进的障碍，让团队中存在的“大象”呈现出来。
为后续团队共同紧密配合与部门间协同打通任督二脉，为创造更好的组织绩效奠定基础。
工作坊流程
表-团队教练工作坊版本
工作坊时间及人数
见群通知
人数：为保证教练效果，人数不超过15人。
准备
自带水杯，交流比较多；
舒适的衣服、鞋子，现场走动较多；
不用带电脑或笔记本，成果目视可见，结束后发给大家。
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