8.22
经历6个成功的事件后，会促使我们建立自信，当自信心建立成功后，再面对的目标挑战，会勇敢的向前。每个人都会有缺点，有不擅长的一面，如果给下定义，贴上标签那么会一直认为自己在在方面不行，从而没有更大的突破。
不会可以学，坚持做下去，会在自己不擅长的一面也有收获。管理者需要先给下属建立走向成功的事件，上下属建立成功的思维，有自信的做下去，让团队更有激情。
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经历6个成功的事件后，会促使我们建立自信，当自信心建立成功后，再面对的目标挑战，会勇敢的向前。每个人都会有缺点，有不擅长的一面，如果给下定义，贴上标签那么会一直认为自己在在方面不行，从而没有更大的突破。
不会可以学，坚持做下去，会在自己不擅长的一面也有收获。管理者需要先给下属建立走向成功的事件，上下属建立成功的思维，有自信的做下去，让团队更有激情。
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本文标题：成功思维
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