第376篇 为什么先认错的人可以取得领导权? 字数428

第376篇为什么先认错的人可以取得领导权? 字数428

2022年11月2日星期三

今天在随意翻看《青年文摘》时，看到一篇文章，其表达的主题是：为啥先认错的人可以取得领导权。

作者借用一位朋友的话解释道：“……因为人哪有不犯错的，但是，愿意诚恳认错的，说明他‘勇于承担’、‘愿意学习’‘与‘缩小自己’等三大特质……而那些死不认错的人往往推卸责任、不愿思考、自以为是。”

我认同这位朋友的分析。

敢于承认错误的人，说明他能真实地面对自己，更在乎自己的成长和进步，属于“成长型人格”。这种人能真实、真诚地对待自己和他人，必然容易获得他人得信任和认可，最终，依靠自己的人格魅力——软实力影响、领导他人。

相反，不敢诚恳地认错的人，说明他更在乎自己的面子，而不是自己的成长与进步，属于“固定型人格”，这种人就算侥幸成为领导，往往是依靠组织或职位赋予他的权力、地位，管理、威慑，甚至压制他人，面对于这样的管理者，人们可能只是表面服从，但实质上很可能是口服心不服。

刘一秒说：成长就会犯错，犯错才会成长。

因此，勇于承认自己的错误吧——为了自己的里子，而不是面子。