“负面新闻、正面新闻，那到底对华为好不好？想不明白，其实就成功了。这一点你们要向心声社区学习，心声社区论坛上面争得一塌糊涂，员工开始辩论起来，最后达成一个结果，其实大多数观点还是偏正确的。这次“明日之星”选举，高级领导都很有压力，担心选出很多不好的标杆来，根据现在的评选结果来看，群众的评价体系也很有水平的。”
人性里我们都喜欢美
华为公司也越来越重视公关了，老总说正面负面就像和面，面多了放水，水多了放面，是一体两面，要平衡。如日中天的时候甚至要自己爆料一些负面消息，浇浇火，想想这是怎样的境界～～
心声社区员工可以争的面红耳赤，当然都是公司里的事，一言堂的控制，没有开放，没有把员工作为主人翁，怎会孕育出伟大的公司。
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允许不同的声音存在，方能行稳致远。最近感触波多，学习之余结合文字呈现于平台。或许文字本身就是一杯甘泉，能解人之渴；...
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有的时候我们思维容易固化 针对一件事情每个人的看法不同 就像是盲人摸象 没有人可以说个所以然 进了社会越久 可能每...
#图妈深度正念践行陪伴 之999生财密码课（永久回听，365堂） 分裂是很危险的，人是一个有机体。 这个世界也是一...
允许世界不同的声音存在吧 有多少赞美 就有多少诽谤 放过即放下 以其说放过了别人 不如说放过了自己 从此 安枕
本文标题：大公司竟允许不同声音的存在
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