生命，真该有本来的模样
都知道工作就会有不得不 Break Rule的时候。在一顿鸡飞狗跳之后，你是否有思考过更深一层的原因？
还是拒绝去承认一个事实，觉得都是”需求单位“带来的不必要的麻烦。
事实其实很简单：“在公司利益与规则面前，所谓的”需求单位“选择了公司的利益。”
都说小孩子的世界讲对错，成人的世界说得失。
格局小的人讲自我得失，格局大的人讲组织得失。
今天遇到越来越奇特的场景。
P科长：”机台停摆 就停摆 啊！“ （这件事是错的，我眼里只有对错）
Z科长：”需求单位不来跟产品这实验就不做了“ （这件事我失去太多，你得陪葬）
大家明明心里都很清楚，如果不做验证作业过两天就停摆了。
公开场合这样的姿态，不禁无耐感叹，也不免对现有的管理规则有些失望！
哪天要是不给你发工资，最好你也要有”不发就不发啊“的傲气。
哪天要是有个什么上级提了个额外需求，最好你也要有”你来跟线我就做“的底气。
最终，事情应该也会能得到解决，但如此一次次的交涉，难免热情也就磨没了。
应用心理学里有讲，摇铃铛，喂肉，狗流口水，摇铃铛，喂肉，狗流口水，以后一摇铃铛，狗就流口水。
这意味着，以后这样被阻碍的事情多了，公司的利益会更难被选择，因为没选之前你就会开始觉得累，觉得筋疲力尽。
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