我看过一本书《对不起，我可能对人过敏》，里面提到了一群内向的人。我觉得自己就在这一群人行列中。其中有个点特别吸引我。
他说：职场中为什么做事越踏实的人越容易被忽视
有一种人工作认真踏实可靠，身边的人也都认可，但是升职加薪始终靠边站。
出现这种情况的人通常有以下的优点：
一、 他们认真做事，比起用嘴巴讨好，他们更喜欢用做事来展现自己；
二、 他们不会刻意宣扬自己做出的业绩；
三、 不管领导安排什么工作，都认真执行；
四、 很少与人争论，只想把自己的事情做好。
虽然他们有这么多让人点赞的优点，也被很多成功人士反复褒奖，但他们迟迟得不到真正实际性的奖励，还有一个容易被人忽略的重要环节，那就是被看见。
如何让自己的努力被看见？
首先我们要认识到自己身上的不足：
一、 我们这类人很少与人沟通，不了解别人的想法和关切点；
二、 不善于表达自己，很少各领导和同事表达自己的想法；
三、 被动希望别人看见自己的付出，不会主动展示自己的工作成果。
那如果我们需要被看见应该怎么做？
社会心理学家麦圭尔提出过一个重要的概念：认知吝啬者。意思是我们在看待别人的时候，很难做到全面深入的了解。为了节省时间和精力，我们通常会“偷懒”，凭着以往的经验和当下的感觉简单快速地做出判断。
如果我们不能充分地表达自己，别人就会按照他们的一贯倾向去理解我们，这样会很容易产生误解。
这个时候，有一种叫“表达力”的能力起到了关键作用。
那我们这类人要如何表达呢？
我们要建立语言表达框架，用最简洁的语言，表达最全面的信息。不管是口头表达还是社交软件，我们都要以简洁、清晰、有条理的方式进行表达。
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