直爽，你怕不怕？

直爽，你怕不怕？

从何谈起？

有个朋友，说话直爽，为人正直，善解人意，做事认真。

但是，她总是遇到不公平的事。根源就来自于她的直爽。

她看不惯就要马上说出来，指明白。哪么不是当时指出，也会对别人说。总之，不吐不快。

可是，在别人眼里，她就成了背后说人，打小报告，甚至于给她扣个帽子——表里不一。

她自己也十分委屈。对别人说，是想让别人分辨是非，别再像她一样吃亏，是好心提醒。

对领导说，是为了更好的协调工作，绝无告状之心。

然而，事实的效果确实是，职场舆论往往喜欢八卦，喜欢利益至上，哪有那么多正义而言，哪有那么多公心？

就连所谓领导，也是不能公平公正的。因为领导也有自己的算盘。别管是出于大局考虑，还是有私心，别管这算盘是怎么打，你都是那算盘珠子。

所以，她在一而再，再而三的碰壁之后，遍体鳞伤。

她怕极了自己的直爽。决定改一改。

俗话说，秉性难移。哪有那么好改？

例如，她接到领导电话，让她去跟拍现场，她想了想，回答说，不能接受这个工作，因为膝盖受伤，无法胜任。领导不体恤她，却拿话压她，说是信任她。她就又直爽了起来，一番理论。最后领导很不高兴。过后，她后悔没有注意说话方式，没有克服直爽的毛病。

她完全可以缓缓地道来，“主任啊，我是心有余而力不足啊，跟拍，得跑得快，还得跑在视察工作人员的前面，侧面。我膝盖有伤，确实跑不起来，怕不能完成好拍摄任务。再腿脚不利索，把相机给摔了，就得不偿失了。”

当一个人面临新情况，头脑可能不够灵活，说出来的话，可能不能够达到最佳效果。这需要锻炼，更需要自省。

然而，下一次，很有可能，又忘了教训。

反反复复，这个朋友，对自己都没有信心了。她厌恶职场，厌恶假象，厌恶尔虞我诈，更厌恶道貌岸然。

可是，到哪里才能有和谐的工作环境呢？回答是：没有！

她只能忍耐，并试图改变自己。

试过很多次，她还是无法感到心平气和。

她觉得自己不适合这个位置，甚至于，觉得不适合一个单位。她曾经决心离开，但是，考虑方方面面的因素，还是强留了下来。别问原因，你懂的。

换个角度，在他人眼里，对于她的直爽，想必也是心有余悸的。

善良的人，会宽容她的心直口快，也会理解她的论断。敢怒不敢言，正好有了代言人。但是，他们会不会担心，别有一天，对着自己直爽了，怎么办！

有利益冲突的人，必然，恨之入骨，想办法，找机会报复。

而事实是，小人总会得逞。

当然，善良的人们会来安慰你。仗义的还会替你发声。

可是，一件事闹开了，大家都上阵了，鸣锣收兵后，大家都是一身臭汗，谁都不光彩，不好看！

我们无力改变人文环境，只能忍耐。学会周旋，学会说话。要么离开，寻求心灵的自由。不用苛求自己。

等存够了500万，够一辈子花的，就离开，去过与世无争的自由生活。佛系地活……

给自己一个美好的憧憬，还能有支撑的力量。向着目标奋斗，做最安心的自己吧。

看到了，要么视而不见，要么，装进心里，告诉自己，不关你的事。少说话，不说话。

关系到自己的事，三思，谨慎，慢慢想，慢慢说，表示出对对方最大的尊重。

无论大事小事，都别太当回事，不往心里装。让心田保持清净。关上门，过自己的日子。终归，最重要的人是家人，最爱的人是自己。