应届生简历如果在内容上脱颖而出，除了学生自己过往的经历无法重写外，还是有很多写作和展现的技巧可以挖掘，上一篇从总体构思上讲了一些原则和写作方法，感觉还是有些抽象，不够简单易操作，所以，这次从简历的每个模块入手，直接进行写作的介绍，对于有需要的人来讲，可能会更直接。
那我们就直奔主题，从简历的结构入手，应届生简历一般分为基本信息、教育背景、实践活动、获奖荣誉、个人技能、自我评价等。
基本信息，作为简历，信息不是越多越好，而是要选择有效信息，根据信息与应聘岗位的相关程度和重要程度进行编排。基本信息里面包含必要信息和可选信息。对于应届生而言，必要信息有教育信息、联系方式、求职意向，这是最重要的信息，要放在显眼的位置。
教育信息包含的必要信息有学历，学校，专业，这是必不可少的，岗位一般会有学历层次的明确要求，专科，本科，还是硕士，这是第一块敲门砖。按中国的国情，学校也是分三六九等，特别是对于应届生学校是第二块敲门砖，有时候比专业更重要，很多企业对于985和211高校也是很青睐的，第三块敲门砖就是专业，专业是否对口，对于专业性强的岗位是一个刚性条件，比如财务岗位、研发岗位、医学岗位，对于一些通用岗位是择优条件，比如管理岗位，市场岗位，助理岗位等。
教育信息除了上述的必要信息，还有一些可选信息也是比较重要的，重要与否是对于应聘岗位而言的，与应聘岗位直接相关的就是重要的，比如应聘翻译岗位，语言等级就是重要的，如果应聘财务岗位，财务职称或资格证书就是重要的。
联系方式必要信息就是手机号码，除此之外还有一些可选信息，比如微信号，邮箱，QQ号码，微博，公众号， 这些信息是否列明由应聘岗位及后面想表达的个人画像的相关性决定的，比如应聘编辑岗位，你在微博或公众号上有一些好的个人作品展示，是可以写上的，如果应聘新媒体岗位，如果你在社交平台上有众多的粉丝，是可以把社交账号写上的。
求职意向以明确为要，不要模糊表达，求职意向可以是具体岗位名称，也可以是相关性强的两三个岗位并列，也可以是一类岗位，因为不同的公司岗位的名称还是有差别的。求职意向忌讳的是不相关岗位列在一起，这样会被认为职业规划不清晰，求职意向不明确，意愿不强烈，在面试时会被质疑，甚至在简历筛选时被直接放弃。如果你有不同类别岗位的求职意向，可以分不同的简历版本进行分开投递，不要偷懒。偷懒的人和想走捷径的人往往会走更多的弯路。
基本信息中还有一些可选信息，比如民族，籍贯，性别，出生年月，婚育等。可选信息要根据自己的情况和岗位的情况去做选择，性别，如果简历有照片，可以不写，出生年月，如果是应届生，基本上可以推算出年龄的，可以不写，如果你比别人小，可以写，说明你读书可能有跳级，或者入学早，如果你比别人大，你有可能复读，如果你的简历中或面试中准备了关于复读的相关内容，可以写上，如果复读对你没有特别的亮点可以展示，建议不写。籍贯一般是需要写的，中国的国情下，大家对籍贯还是有看重的，如果你的籍贯会带来误解，可以有意回避不写。民族，如果你是少数名族，建议要写，如果是汉族，可以不写。还有一些其他的信息，比如血型，星座，如果单位没有明确要求一般不建议写，因为多一项信息就多一些被筛掉的风险和可能。
教育背景一般就是学历、学校、专业，现在很多学生有双学位，可以写上，有交流交换的经历，可以写上。应届生为了突出自己的教育背景，一般会把核心课程列出来。核心课程列示哪些呢？主要是看应聘岗位与所学专业是否一致或匹配，如果是一致的，那就按核心课程的重要程度列示，把学得好的课程放在突出位置。如果应聘岗位和所学专业不完全匹配，除了列示核心课程之外，如果选修课程中有和岗位所需知识有关的课程，积极列进去，并放在突出位置，以弥补专业不匹配的不足。
实践活动是应届生简历当中最难写的部分，我们将在后续的文章中重点介绍。
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