有人学习努力，但成绩平平；有人工作上进，但时常以同样的方式犯同样的错误。
工作岗位上真正优秀的人，从来不是只会努力或工作年份最长的人，而是懂得借助工作事务快速自我成长的人。
工作任务或项目的进行，有“木”的渠道延展、创新、突破；有“火”的绚丽、宣传、展现；有“水”的资金流通和支持。
一味冒进、过度宣传和铺张会形成盲目的消耗，需要借助 “金”的条理性、“土”的归纳和总结特性进行梳理复盘。
复盘，是对照最初目标进行结果评估、分析原因、总结经验，并在后续的进程中再运用提高。
对于个人，复盘可以让你成长最快；
对于团队，复盘可以在遇到问题时能够快速找到解决问题的方法，避免无谓的成本和人力资源的浪费。
复盘，可以总结出更多方法论，在下一次做同类任务时找到更好的切入点，明白遇到问题的直接求助方向，并找到最佳策略。
如果任务和其他部门有交集，把完成情况跟其负责人进行交流、交底，会引起好感，让对方觉得你是一个靠谱的，值得信任的人。
良好的人际关系和值得信任的形象，会为自己的升职加薪提供助力。
项目结束后，要及时和领导聊一聊。
因为完成的过程中，或多或少会获得一些新的认知或发现一些问题，当你带着新知、心得或者更好的建议面见领导时，是很好的自我展现机会。
只是建议提出的时候不要太直接，要能够体现出好的发展是基于领导的英明和启发。
良好的总结和适度的沟通，让自己做过的每一件事情成为前进路上的一块块铺路石。
完成任何一项工作任务都要有一个闭环，复盘之后要“结业”，用一种仪式感的方式来呈现：致谢、表扬、庆功，让所有参与的人都知道当前任务已经结束，从心理上把任务卸下来，从而全身心投入新的任务。
无论成败，复盘都能成就自己和团队的快速成长。
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