前几天樊登老师在快手视频直播最新的书籍的讲解《与病对话：全科医生手记》，短短一个多小时的时间的打赏金高达10几万人民币，那么其他主播的效果呢？所以我在想人和人之间的差距其实很多时候是单位时间货币价值的差异，就是说，你一个月的收入是多少／30天／24小时，如果你的月薪10000元／30/24=13.8元，大概你的单位时间货币价值为13.8元，当我们拿着月薪10000元，距离我们的人生目标，还需要多少年？如果把月收入1万称为小白，把成功人士成为牛人，那么小白和牛人的差异又是怎么形成的？
小白和牛人的差距来源积累型和机遇型差距的总和，那么这两个差距又是如何来的？
《成功人士早餐都在做什么》这本书揭示了这个世界上的成功人士都有一个很好的习惯，就是他们在醒来的那个时刻就已经开始奔向自己的梦想。苹果公司的CEO库克先生总是第一个到公司，而是最后一个离开公司的。所以积累型的差距最核心来源于人和人时间管理的差距。那么怎么样的时间管理能让我们的一天的时间活出36个小时的精彩呢？
第一，首先得让我们每天比别人拥有更多的可控时间。
思考一下自己每天的24个小时，我们有多少的黄金时间（可控时间，也就是自己能掌控的时间，不被他人打扰的时间）？我的可控时间只有每天早上早起的时间（早上6点30到8点）其他的时间属于公司和家庭，孩子。我想99%的人可控时间都是早起或者晚睡的时间，但请你思考一下你经常把早起或者晚睡拿来做什么了？如果你把这些时间用在购物，刷剧，游戏，而不是用在让自己单位时间货币价值增值上，那么我们和牛人的差距就会越来越大，随着时间的推移，我们离我们的梦想也就越来越遥远了。
第二，工作清单让我们的努力和成绩成正比！
每天也早起，每天也非常的忙碌，但是一天下来，还是没有成绩？问题又出现在那？我们要努力拿到我们想要的结果的时候，我们需要把我们的目标不断的分解，分解到不能分解的程度，把他变成一件件的具体的事情，这样的事情我们把它称为关键要务，也就是OKR工作法当中的P1，也就是你一天当中必须要完成的事情，你要把这些事情列在工作事项的最前面，也就是说你需要一个每天工作清单，把每天的工作排序，把不重要的事情可以放在非黄金时间段解决，而把重要的事情放在黄金时间解决。
第三，单点突破法让我们效率倍增！
单点突破法含四大步骤：
1.计划：我们在实施任何重要的事项的时候，首先要知道我们做这件事情的目标是什么？假如我们需要完成一件我们从未做过的事，我们需要向优秀的人请教或者事基于自己过去的经验和领导想要的指标，知道为什么要做，我们才能更清晰的定义我们需要做什么？
2.实施：按照计划实施，例如用一个星期的时间完成一个重要的课件。
3.总结评估：总结完成的效果，自己评分，是否满意，评估，下次做可否在哪些方面做提升。复盘文化是柳传志向每个人推荐的做事方法，有助于我们把事情持续的做好，在时间管理上面也可以不断提升。
4.再计划：列出新的计划
当我们用单点突破法去突破我们的每一个关键要务，这样就能再一次提升我们单位时间的效率和事情完成的结果。单点突破法释一个思维模型，它不仅仅解决一件事，还可以用在我们生活的方方面面，比如说年度计划，季度计划，月度计划，周计划。
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