讲座心得

2017年10月13日

本来想自己写一下昨天下午的讲座心得，但是发现更多的是想写给自己的一些反思把。

的确，我在目前的公司表现积极主动，能够得到领导的认可这真的很值得欣慰，起码值得肯定的是这家公司能够留得住人才一个很重要的原因是：领导会看人，而且珍惜每一个员工，同时也会相应重用积极主动、肯干事的员工，同时，对于员工来讲，也能够鼓励和惩罚相结合在一起。

这是我思考的一点，这或许就是大公司和小公司的不同之处。大公司珍惜的是能够踏实肯干的人，而且是一直忠诚于公司的人，这样的人公司才会发大量的资金和精力去培养。但是小公司是不一样的，公司的人流非常大，来来去去的人狠多，真正留下来的人很少。因此公司很珍惜自己遇到的每一个人才。这也是我很喜欢小公司的一点把，能够得到的锻炼机会就更多。

刚开始进入公司的时候，公司的活动可以说是0，因此我是完全感受不到公司的团结和凝聚力，这也让我深刻认识到，公司是需要活动，来凝聚大家的力量的。因此每一个公司来说，团建活动都是必不可少的。不管是全日制最忙的时候，还是说平常很闲的时候，都是一样的。

我是一个很注重领导的人，我是可以踏踏实实为一个公司做事情的，但是前提是这个领导知道我的用心，了解我的长处。当然自己也要努力，才能够对得起自己承担的责任。

我们每一个人的成就，从来都不是一个人的，因为都少不了跟社会的关系。因此处理好人际关系，是不可懈怠的。但是我还是改变不了，对于自己不喜欢的人，连讲一句话都不想去讲的。这个需要慢慢来，我相信有一天有这个资本，能够真正做到对于不喜欢的人就一句话都不说把。