what：同事苦闷找我倾诉。某领导找他谈话，起初说他工作不踏实、工作大不如前，后来批评他搞帮派、唯利是图……甚至上升到人品问题。走出领导办公室，他很郁闷也很纳闷，不知为何无缘无故，忽然遭到领导如此严厉批评。处于信任，找我倒苦水。其实，在工作中他是个兢兢业业，能力很强，标准很高的人，这是公认的。得到这样的评价，一定有其他原因，我们一起回忆最近发生的事情，拉着他一起做个复盘。他把最近相关的几件事情和盘托出，我们逐条分析，得出结论。
why：职场中、团体中或者人多的场合中，因为人们的思维、站位和利益各有不同，所以不可能达到所有人满意或者思路的完全统一，只能让大部分人满意即可。这次他并非是工作出了问题，更不存在那么严重的人品问题，只是触碰到部分人的利益。
how：面对这种带有主观色彩、利益关系的批评，选择放松心态，不予计较，继续坚守公平、正义的原则，且灵活机动行事。想起罗胖说的一句话，送给同事：有道德追求的人，恰恰应该磨炼的，是具体处境里的智慧，而不是在意那些旁观者的言辞。
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