凡姐做事踏实认真,深得领导的赏识。最近同事们都在传言这次晋升经理非凡姐莫属,然而,事与愿违,她落选了。
这次失败对凡姐的打击很大,她怀疑努力到底有没有意义,甚至觉得领导不公平了,此后上班的一段时间她都是无精打采。
每个人在某些时候都或多或少遇到一些挫折,遭遇挫折时,是“就此停止”还是“梗进一步”呢?
陈海贤在《了不起的我》中指出:“僵固型思维和成长型思维的重要区别,就是让事情“就此停止”还是“更进一步”。
僵固型思维意味着我们在与世界的互动中选择大是防御和静止的模式。比如,凡姐职场受挫后,一直沉浸在失败中,还把自己失败的原因归结于不公平,这就是僵固型的思维模式。
相反,遇到挫折后若能积极地互动,找出自身的原因,并从失败中吸取教训,能积极地投入到接下来的每天中,这种人的思维模式就是成长型的。
成长型思维的人习惯把挫折当作挑战,更看重自己的成长。
僵固型思维的人更在意眼前的表现是不是好的,是不是丢脸了。其实这些都不重要,重要的是如何与这个世界互动,如何让自己获得更好的进步,你同意吗?
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