今天读《底层逻辑》133—191页
在这个世界上，有一些人，一旦在某个领域获得了成功，就几乎可以在任何一个领域都获得成功。
达•芬奇是一位非常伟大的画家，他最著名的画作，你一定知道,叫做《蒙娜丽莎》，但是你知道吗？他除了是一名伟大的画家，还是雕刻建筑师，音乐家，数学家，工程师， 发明家，解剖学家， 地质学家，制图师，植物学家，作家……达•芬奇的人生，简直像开了挂。
为什么会有这样的人存在呢？这背后其实是有商业逻辑的。就是人生商业模式，将其总结为一个公式：人生商业模式=能力X效率X杠杆。
有的人，用这三者换回了全世界。
那么，一个人最重要的能力是什么呢？大家猜猜看。
演讲能力，学习能力，沟通能力还是赚钱能力？
都不是。
一个人最重要的能力是获得能力的能力，这是一种超能力。它需要你付出高效的可怕的勤奋才能获得。
什么样的勤奋是高效的可怕的勤奋呢？
作者刘润曾经在微软工作几十年，微软采用的是996工作制，即早上9：00—晚上9：00，一周6天。
在微软上班，别说工作到晚上九点，干到凌晨都很平常，但即使到了凌晨，你还是不好意思走，因为整个办公室全是人。
怎么办？接着干。
为了帮助你更加勤奋，微软在办公楼的每一层都准备了两个房间，每个房间里放了两张小床，如果工作到很晚，你可以住在公司里。
但是微软并不是逼着员工加班，真相是每天早上很多同事来到公司的第一件事，就是把员工卡扔在一张床上，先占上位置。
他们抢床位不是为了午休，而是为了彻夜睡在公司里，如果你早上来的稍微晚一点，连床位都抢不到，当时微软一共有五层办公室，这5层楼里的20张床，只有来的早得的人才配拥有。
没有抢到床位的人，怎么办呢？没关系，没有床你可以睡地上啊！ 在茶水间有很多睡袋，第二天搞清洁的阿姨一不小心碰到你，你就知道天亮了，然后起床洗漱，继续工作。
微软的每一个人都是这样过来的。
这就是可怕的勤奋。
做到可怕的勤奋就够了吗？还远远不够。
你还需要一个反馈机制， 告诉你的工作哪些是有效的，哪些是无效的，然后通过不断重复训练稍微困难的任务，从而获得最高效的进步。这一点大家可以参考《刻意练习》。
这就是高效而可怕的勤奋。
也就是说，想要获得能力的能力，你要勤奋；你不仅要勤奋，还要可怕的勤奋；你不仅要可怕的勤奋，还要高效而可怕的勤奋。
当然，这一切是有前提的，一，你真的想要拥有获得能力的能力。二，确保所有的勤奋，都在你的身体和家庭的承受范围之内。毕竟，身体是一切的本钱。
想到自己因为每天早起一会被誉为自律和勤奋，觉得愧对“勤奋”二字，因为有时所谓的勤奋是低效甚至无效的。
怎样把勤奋变为高效的可怕的勤奋，或者说只变为高效的勤奋（因为我并不想拥有全世界，只想拥有自由和能为别人提供有价值的帮助），是后面需要钻研的课题。
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