对于大学生来说，如何选人生的第一份工作是毕业前的头等大事。这对于你未来的职业发展会产生非常重要的影响，可以从以下4个方面来考虑：
1.你要在哪个城市生活？
在选择城市之前，你可以问自己以下几个问题：
我希望在怎样的城市生活？
我更喜欢压力大一点的生活，还是喜欢更安稳一点的生活？
我是否要和父母生活在同一个城市？
我的父母年纪、身体状况如何，是否需要我的照顾？
我近期会考虑结婚么？
另一半希望我在哪里工作或者生活？
如果考虑结婚，后续可能面临生育孩子等问题，孩子的看护、培育、入学等，该如何计划？
选择了不同的城市，几乎就是选择了不同的人生。生活在大城市意味着更多的发展机会，同时也意味着更高的生活成本，也可能会带来家庭计划在一定程度上的延迟退后（相对而言）。生活在小城市很容易保证生活品质，但很容易失去一些事业发展的机会。你的第一次落脚恐怕要至少影响之后3-5年的时间，所以要把目标适当的放得长远。
总体上来说，城市的选择主要有以下3种可能，可以从工作发展角度、生活质量角度对其做出分析：
（1）北上广深
一线城市机会多，在同一岗位上竞争的人数多，工资收入相对高，适合有冲劲儿、更愿意闯一闯的人。只要你有本事、有能力，通过跳槽可以越跳越好，工作的成长空间和前景都会很好。
但是，一线城市也会给你带来很多烦恼，比如，生活成本居高不下，时间成本高，通勤时间长等等。有统计显示，北京白领平均每天花费在上下班路上的时间超过3个小时，生活成本很容易抵消工资优势。
例如，在北京拿6000块月薪可能会过得很辛苦，与人合租需要1500-2000元，加上餐费、交通费、手机费、上网费、日常消费等，很可能入不敷出。
（2）省会城市或者发达的二线城市
目前，国内二线城市发展速度很快，但你的收入水平要根据行业水平来确定。以互联网行业为例，各地发展水平很不均衡，同样是省会城市，杭州、南京、武汉、成都的互联网发展水平远高于石家庄、呼和哈特。
二线城市的生活成本低于一线城市，但也居高不下。普通省会城市的房价也在1-3万甚至更高，这意味着房租及生活成本也会很高。但是，如果你选择了二线城市，总体上生活幸福指数会高于一线城市，工作和生活也可以更平衡一些。
（3）地市级及三四线城市
你工作上压力小一些，收入会低一些，同样，发展空间会小一些。你的生活花销也不会太多，生活会更容易和简单，这让你的生活可以更平稳。
此外，大学生考虑在哪个城市发展还可以参考如下几个因素：
因素1：读书所在地（了解这座城市）
因素2：家庭所在地（降低生活成本）
因素3：亲人所在地（可以获得帮助和照顾）
因素4：好朋友所在地（相互支持、共同奋斗）
综上，大学生毕业到底在哪个城市工作，要取决于你自己对工作和生活的期望。没有什么绝对正确的选项，关键在于你的期望是什么，你要根据自己的想法做出相对正确的判断。即便有些人毕业当时做的选择在之后看起来不那么明智，也可以在权衡利弊的基础上迅速进行调整。
2. 你要选择怎样的职业和行业？
（1）选择发挥自己专长的职业
大学生的职业选择更多地要依靠自己的专业、技能、经验、人脉等，首选对口的职业和职位。但也有一些大学生希望跨专业跨领域求职，这也要依靠自己的兴趣、特长、能力而决定。
一般来说，如果一个岗位对专业技能的要求比较高，如研发、法律、财务、建筑、设计、金融、医疗等，那么目标专业大学生的竞争力最强，其他专业的候选人都很难有机会。而类似营销、市场、策划、编辑、人力资源、客服等岗位，则对专业的要求比较宽泛，对很多专业的毕业生敞开了大门。
关于职业的选择，可以考虑如下2点：
第一，让自己成为核心部门的员工。显然，核心部门为企业创造的价值最多，核心部门成员的薪酬和发展空间更好，对自己未来的发展最有利。举个例子，如果你是人力资源专业的，你可以去企业的HR部门，也可以去猎头公司。但一般企业HR部门都不是公司业务的核心部门，你的发展有限。而在猎头公司，你日常的工作可以直接为公司产生价值，你的地位明显会更核心。
第二，发挥自己的专长。其实，专业≠专长。从全社会范围看，大约60%的人从事的工作都和大学专业无关的。专业只是你学习的代号，并不一定就是你的实际专长技能，而专长则是你比其他人突出的地方，是你求职就业时的亮点。比如，有哪些事情是别人要花费很多时间和精力，而你轻轻松松就可以做好的。你要把自己的专长挖掘出来，并且去做那些可以发挥你专长优势的工作。
（2）选择红利大的行业
除了对职业的认知之外，求职者还要具备对行业的全面的认知，这也是求职成功的关键因素之一。职场专家们都建议，大学生求职一定要选好行业，要去红利大的行业。
假如你读财务专业，毕业后想去公司做财会工作，从选择机会的角度来说，你可以投身到任何一个行业，比如，机械制造行业、石油行业、快消品行业，金融行业、互联网行业等等。但是，不同行业有着不同的利润率，显然有着不同的工作节奏，会反应在你的工资水平、福利待遇等各个方面。有些行业做到中高层月薪才只有1-2万，有些行业即便是个普通员工，年薪也有好几十万。所以，找到好的行业是非常重要的。
比如，目前互联网迅速发展，越来越多地改变着传统行业，巨大的吸金能力和对人才的巨大需求也使得近几年互联网行业涨薪曲线接近陡直。与许多传统行业相比，互联网行业的收入水平更令人羡慕。
3.你要选择怎样的组织？
（1）不同组织类型概述
组织的匹配是指你所选择的组织的土壤是不是适合你生根、发芽、开花、结果。你要先分析出不同组织的优缺点，再来判断是否适合自己。
政府和事业单位的优点是社会认知高，发展环境稳定，收入增加有规律；缺点是过于稳定，发展路线太过规律，谋求发展需要很强的人际交往能力。
外资企业的优点是薪资起点高，工作环境好，福利措施完善；缺点就是升迁到高层管理职位比较难，工作中自主决定权少。
国有企业则融合了政府、事业单位和外资企业的优点和缺点。
私营企业的优点是灵活自由，看中个人业绩，能力强则提升快；缺点是这类公司发展良莠不齐，除了部分知名企业有较完善的制度和文化外，大多数企业还处于粗放经营阶段，员工流动性大，归属感低。
自主创业很辛苦，成功后收益高，但是风险极大，项目失败的可能性很高。
你到底喜欢哪类组织？喜欢稳定的工作，喜欢有挑战的工作，抑或是喜欢有品质的工作，还是喜欢自主激情型的工作？这些都要在全面了解自己的基础上进行科学评估。
（2）企业类型详解
在实际生活中，大多数求职者都会选择在企业里工作。考虑一家企业与自己是否合适，可以主要从以下2个方面来评估：
第一，企业文化你是否认同。
企业文化（Corporate Culture）是一家企业由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。你可以从一个公司的布置、办公室的环境、面试官的风格、办公区员工的精神面貌、高管的对外言行等方面，来感受公司的企业文化。
与企业文化是否匹配，这决定了你在未来工作中能否开心。比如，如果你是个性自由的人，而一家公司要求你上班必须穿正装，每天列队喊口号，leader要求你事无巨细地向他汇报，那你在这里工作可能就很辛苦。
第二，企业发展状况是否是上升性的、势头良好的。
其实，找工作就像找对象，对你的未来影响很大。选好了，你可以靠企业改变命运（比如，企业上市，帮你实现财务自由）。选不好，你难免身心疲惫，发展受阻。
一般来说，一家企业的发展会经过4个周期，初创期、成长期、成熟期和衰退期。任何一家企业都不可能长盛不衰，往往都会在一段高速发展期之后走入平稳甚至下滑，微软、IBM、甲骨文、联想等皆是如此，这是正常的自然规律。
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对于求职者来说，比较好的是选择成长期的企业，其次是选择成熟期的企业。
初创期的企业风险太高，由于影响创业项目的不确定因素实在太多，这类企业容易失败，你有可能满腔热情进去，没多久就发现自己的项目中途夭折，企业也许都不存在了。
成长期的企业规模比初创企业规模更大，销售额可以持续增长。作为企业一份子，你可以享受到行业发展的红利，工资收益和其他福利会高于行业平均水平。
成熟期的企业薪资高、福利好，大家都知道这类企业很好，挤破头都想进来。比如，互联网、金融，目前都在成熟期。大学里特别热门的专业就是现在处于成熟期的行业。
成熟期企业的问题在于，人才太多，竞争太激烈，即便你能力很强，也需要花很长的时间才能从很多优秀的人中脱颖而出。
当然，很多求职者也并不奢望自己在工作中可以很拔尖，在成熟期的企业里谋求一个稳定的职位，也是一个很好的选择。
处于衰退期的企业面临被淘汰、被洗牌、被整改的厄运，有今天没明天，显然不是一个好去处。
总结一下，挑选企业最好的选择是去那些处于成长期的企业，跟着企业一起向上发展，让你的职场轨迹一直上升。其次，就是去成熟期的企业谋求一个可以稳定发展的职位，这样也会比很多同龄人“跑”得更快。
4. 你要选择什么样的团队？
如果你还有机会详细了解你应聘的企业，建议你要了解一下你即将加入的团队。你上司的管理风格你喜不喜欢，团队成员在一起感觉舒不舒服，你和团队搭不搭，这对你也很重要。因为“你不是一个人在战斗！”
进入公司后，你的荣辱、发展是和部门同步的，如果你的部门很好，即使你是普通员工也会有很好的福利和待遇；如果你的部门是公司里面的边缘部门，那么你势必也是公司里的边缘人。如果你的leader已经没有拼搏的欲望，天天带着团队成员舒舒服服地过日子，那么你也可能很快成为“温水里的青蛙”。如果你leader风华正茂，年轻有为，在公司里时刻准备搞个大项目，然后真的做出一番成就；如果他能从总监升VP，你也可能会从专员升经理，涨工资、发奖金都会很容易，你自己也会变得越来越有前途。
结论
最后，我们做一个小结：第一份工作的选择常常会影响你以后的职业发展平台。例如进入互联网的同学二次就业往往会继续选择互联网相关的领域；进入央企的同学在央企之间跳槽会更容易。当然，这只是常见情况，也不排出例外，跳圈跳槽也时有发生。但是，从原来的圈子进入另外一个完全不同的圈子意味着之前积累的工作经验不再有意义，你的职业发展很可能要从零开始，这样的高成本不是每个人都愿意承受的。因此，你在选择第一份工作时，一定要慎重决定。
每位求职者在做选择时，都期望获得最优的结果，这无可厚非，但现实中常常不能尽如人意。比如，你想去投行赚钱，就不得不忍受巨大的工作强度、出差、熬夜；你想当公务员，就不得不面对比投行的同学低得多的工资。
所以，在进行工作选择时，你要知道“没有最优，满意就好”，生活中从来就没有完美的事，每个人都会遇到各种遗憾和不顺，但只要你选择的结果能让自己满意，就是一个好的选择。
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