能力陷阱

这本书主要提醒我们不要陷入三个陷阱：能力陷阱、人际️圈陷阱、真实自我的陷阱。

能力陷阱：我们总是习惯于做我们擅长的工作，但是如果一直这样，就很容易被我们的认知范围限制我们的眼光。我们喜欢先想再行动，但是事实往往是，你只有去做了，你才能知道自己想要的是什么。亚里士多德说，你想做一个好人，就多去做好事，做着做着就变成一个好人了。同样的道理，如果你想做一个具有领导力的人，那你就要去模仿那些具有领导力的行为，扩大自己的认知边界。很多人说，我没有空去做额外的事情，我的精力只够我自己专注于眼前的事情。有这么一个案例，一家医院的手术室总是不够，一家咨询公司给出建议，把其中的一个手术室改造成一个急诊室。院长不理解，但是还是照做了，刚开始的时候很混乱，但是慢慢地，手术室拥挤的现象确实得到了改善。因为一些可以在急诊室处理的病人得到了及时的治疗，整体对于手术室的需求降低了。这个案例告诉我们一个道理，当你感觉没有时间做某件事情的时候，一定要腾出时间去做，做着做着就有时间了。因为你的能力成长了，看的格局也更远了，那么处理问题的速度也会变得更快了。

人际陷阱。我们总是喜欢跟自己相似的人相处，因为这是最舒服的状态。但是久而久之，我们身边围绕的全是跟我们相似的人。那么我们的人际圈永远局限在当前的状态，这也在很大的程度上面会限制我们的视野。那应该如何扩大人际圈呢，我们要学会建立连接，在脑海里面想想，谁和谁，可能会因为哪件事情，通过你发生连接。让你成为人际关系中的连接器，那么你的人际交往圈会越来越大，同时你的资源置换能力也会越来越强。有人说，这种人际关系太利益化了，这里需要我们改变一种认知，我们哪种人际关系不是因为利益呢，甚至有人说婚姻也是一种经济。反过来讲，我们因为喜欢跟一些人相处，不也是因为利益吗？只是这种利益是让你从心里上获益。而有些交往是让你从经济上获益，为什么说从心理上获益就一定比从经济上获益高尚呢。从我的角度来讲，这只是人需求的不同方面而已。我们需要那种能够让我们成长的朋友。还有另外一种方法就是成为某个专业的网红，让更多的人通过这种方式认识你，有认识就会有机会。刚开始可能做不好，但是学着像优秀的人那么做，做着做着你也会变得优秀。学会分享，麦肯锡有一个规定，凡事成功地做成了一个项目。必须出一本书，将自己的经历分享出来。这个一方面能够帮助后来者学习到你的经验，能够更快的成长，另一方面，也是一个展示自我的机会，因为其他的项目在寻找合伙人的时候，以前的项目经历是一项很重要的参考依据。

第三个，真实自我的陷阱。很多人都在说做真实的自我就好，这其实给了很多人安于现状，裹足不前一个很好的理由。但是事实是，你真实的自我是好还是坏，如果是不好的方面，坚持自我只会让你一直停留在现在这个状态。勇敢的去做突破和改变。朝着自己想要实现的梦想迈进。