看到这标题，“你在教我做事情？？？”
好吧，我只是总结下这周的自我不愉快的事情。
工作中，你可能会遇到不配合你工作的人，你生气吗？比方说，甲方给你个指示，让你配合完成，结果其他同事嚷嚷着“这东西就不该我们做”噼里啪啦一顿抱怨，你生气嘛？我当时挺生气，觉得这个人很不配合，其实是很简单的事情，为什么一点点事情非要这样？另外一个同事，根本看不到你传递的信息，真是又着急又恼火，因为第二天一早就是截止日期了。
所以，怎么处理？没有想到更好的办法，唯一想到的笨办法就是不要在工作中添加个人情感色彩，不要因为工作的事情发脾气，特别是其他人的事情。因为工作中，每个人都是独立的个体，大家都是成年人了，都有自己负责的部分，如果不配合，出了问题要自己负责的，所以没必要因为这样的事情让自己心情不好。
另外，如果在自己的管辖范围内，必须要有成果，遇到类似情况则要向领导反应，将利与弊分析出来。
若你是老板怎么办？老板其实可以定奖惩制度，但是定奖惩制度就是个要全盘兼顾的事情。如何定，如何执行都要跟公司的文化、公司的模式和内容有关。
总之，一句话，工作中不要带着感情色彩看待任何一个人一件事。要是真有人挑事儿，就怼回去！！！谁还不是第一次出来做人！
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