今天，被领导批评了。他微信里发送的一连串疑问句把我弄懵了，没有加上标点符号的文字真的是生冷又极具杀伤力。
工作又出现意外了。这个意外对于一个进入公司不到半个月的实习生来说，已经是一个致命的打击。
我啊，一个激励自己“努力努力要努力”的女孩子，是名刚刚大四的学生。很不幸，我在读的大学虽然是省重点建设大学之一，但其实很普通，在一所电子科技类大学里学着文科专业更失去了竞争优势。
生活还是充满了惊喜。今年的月份，我有幸加入了省内一家有名的互联网公司工作，（大学生都想去的一家公司）岗位是新媒体运营。
入职那天，我的直系上属没有和我多说工作的内容，直接让我排版了几个推文。我是一个追求完美的人，在推文排版方面有自己的想法与要求，精益求精，结果效率很低下。
第二天，上属就让一个负责微信号的实习生带我了。他简单说了微信号的发送时间，排版字体以及一些和其它同事合作的内容，仅此而已。
就在我还处于懵懂的状态，公司部门大活动就到了。带我的那个实习生也因为有事请假了一段时间，所以微信号的内容产出、排版、以及与其它公司素材的交接全部落到了我身上。这个号是公司的主要账号，任务非常大，一天都会有四五条的推文。
因为部门主要面向的用户，所以微信号的排期都被部门经理占领了。我每天的工作便是与经理要素材资料，进行整理排版，做成推文推送即可，当然，这仅仅是我理解的工作内容。
整个新媒体工作室繁琐的。工作是人与人的连接，而这份连接就是复杂的。在素材的交接中，就已经花费了我太多的精力与耐心。
每天都很疲惫，每天早出晚归的工作生活让我感觉到无力，感觉到无能。
今天，上属突然找到我，他认为我自己的定位错了。我之前说过了，每天的排版推文的工作让我以为我就是一个中间者，我的职责就是把经理所想要发的文章排版推送就可以了，但是，他说这个角色定位是完全错误的，他意味深长的和我说整个部门的KPI就是增粉，你得想尽办法去达到这个目标。
“我是希望我招到的是一个会思考的人，不是只会把一件事做好的人，这样子完全提现不出你的价值。”
上属的话听着其实蛮难过的。一个原因是他三言两语就把我之前的工作否定掉了，另一个原因就是他把我这人否定掉了了。
他问这件事之前的实习生有没有和你对接过，我说没有。
我知道，这时候我不该去抱怨上属不该去抱怨那个实习生没有把工作内容交接清楚，我只是怪自己，无能啊。
这个无能是多方面的。我只是一个喜欢看书在文字隐匿自己的人，以后也会想从事文字方面的工作，对于技术方面的工作我了解甚少。比如说推文编辑我只习惯用秀米，效率很低；比如PS几乎不会用，是一个彻底的小白；比如整个新媒体增粉的思路我依旧是一个空白的状态……对于现在的工作来说，我真的很无能。
无助，只是来源你的无能，这是我今晚最深的醒悟。晚上10点半，我还在地铁上奔波，看着周围匆忙的人群，我瞬间感受到了自己的渺小，自己的一无是处。
一路上思绪很乱，还思考要不要从公司离职，当一个逃跑的角色，也思考了一下的工作到底要什么展开……都是无解的，目前的我找不到一个答案。
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