之前在知乎上答了一个问题，发现很多朋友现在对怎样入行找工作很关心。回想起自己最初面试找工作的经历，也是经历了很多绝望和无助的。现在总结一些经验，希望能对你有帮助。
首先从简历入手。我看过很多刚毕业同学的简历，都是简单罗列一下自己掌握的技能、工作经历，寥寥几句话介绍一下自己的工作职责，全部加起来就一张单薄的A4纸。
这样是不行的。简历是你介绍自己的窗口。如果一个人连用心修改简历、好好介绍自己的诚意都没有，想必也很难让人相信你对这份工作是有诚意的。
怎么写简历，知乎有很多回答都不错，有兴趣可以去看一下。下面谈一下我的看法。
对于刚入行找工作的朋友，可以写下自己在学校做过的一些练手小项目、小游戏，比如爬虫、播放器、贪吃蛇之类的。说说你是什么时候做的，花了多久，核心思路是什么，中间遇到了哪些很棘手的问题，你是怎么解决的，后来又是怎么优化的。
然后讲一下自己做过的项目（当然，没有项目经验的话，写模拟项目也是可以的）。重点写一写实现了哪些功能，你在项目里做了哪些事情，用到了哪些技术，遇到了哪些问题，怎么解决的。比如，在用户登录功能里，为了防止有人恶意刷接口，用memcached缓存了一个白名单，大致讲一下设计思路；又或者，为了实现多个项目之间的共享登陆，用redis实现了session共享，或者用CAS做了个单点登陆，讲一下问题的场景，技术选型的思路，和实现过程中遇到的问题。
很多人对于写简历有一些误区，一个是觉得简历要越简洁越好，最好一张纸就能介绍清楚。这种观念是错误的。只要你愿意写，有条理、有干货，不是重复啰嗦、无病呻吟，面试的人都是愿意看的。
还有一个误区，就是觉得简历上应该把各种看上去比较炫酷、新潮的技能都罗列一遍：使用过/掌握/精通 kafka,netty,dubbo,hbase，这也是不合适的。要结合你项目的需求场景，讲讲你是怎么用到这些工具的，为什么要用，实际使用的过程中遇到了哪些问题，性能怎么样……
接下来说一下面试的准备。对于初学者求职找工作，基础一定要扎实。前面的答案已经说的很好了，JAVA语法，SQL，spring、mybatis的基本用法，linux的基本命令，简单的数据结构比如队列、链表、堆栈、二叉树，基础的算法比如排序、查找、递归，这些都是必知必会的。这些问题如果答不上来，往往一票否决。多去网上刷刷题，和别人讨论下面试心得，是走捷径的办法。
之后是一些进阶的内容，比如SQL优化，JAVA内存回收，事务管理，负载均衡策略等等，这些是加分项，答不上来可能不会直接被pass掉，但是如果能答上来，并且答的很好，能加分不少。
这里也有一个误区，就是很多人觉得初学者去面试找工作，基础扎实就行，很多东西没必要深究。我认为，即便是初学者，也尽量去深入研究一两个点，可以在面试对话的过程中，多抗几个回合。比如，深入了解下HashMap，看下它的设计原理、底层数据结构，了解下fail-fast机制，hash算法，rehash操作。顺着继续深入下去，还能聊下ConcurrentHashMap，谈下多线程，高并发。在实际面试的过程中，再掌握一点控制节奏的技巧，可以避实就虚，把你不太擅长的话题慢慢引导到你擅长的话题上来。
最后，再说一些小的经验：
如果上过培训班，尽量不要在你的简历里写上培训班的经历。
凡是让你培训、上课、交钱，或者让你先培训然后保证就业分配的公司，坚决不去。
如果有好的选择，尽量不要去外包公司。
简历上不要写“精通”二字，用“熟练掌握”，或者“熟练运用”代替。
面试过程中，问到你的优点，尽量说和工作相关的具体内容，比如细心、考虑周全、成熟稳重，然后举例论证。别说虚的，别说个人品质，比如诚实、热心肠、性格开朗，善于与人相处……问到你的缺点，千万别说实锤！比如马虎，爱拖延！
面试过程中，不要说：来公司后我一定会好好学习。典型的学生思维。可以说，我一定会努力工作，和公司一起成长，争取为公司创造更多的价值。
面试过程中，要不卑不亢。不要因为自己没经验，就很没底气，既然公司愿意约你来面试，说明对你基本是认可的，于是想要约过来深入了解一下。同理，既然他们明知你没有工作经验，还愿意让你来面试，说明这个岗位并不太在乎工作年限，只要你的基础过关，头脑灵活，有一定的学习能力，上进，能吃苦，多数都是愿意招的。至于有的面试官或hr要刻意拿这个问题打压你，要么就是想压下工资，要么就是情商太低。不必在意，自信一点。
关于薪资，如果真的很想得到这份工作，说个JD里的中位数；如果已经有了offer想再多看看机会，说个JD里的高位值。多数hr会跟你说这个薪资给不到，需要和上级讨论。这个时候就是博弈的时候：
坚定、诚恳，并略带委婉的告诉他——劳资值这个价。
要知道，程序员是很贵的！
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