公务员如何进行职业生涯规划？
每个职业都需要我们有很好的职业道德，在公务员工作中，更需要我们有爱岗敬业与奉献社会的精神品质。公务员的第一要求就是做好自己的本职工作，尽好自己的岗位职责。与此同时，也更需要有创新精神和服务意识，这些都是需要去仔细思考和践行的。那么在进入岗位之后，该如何进行详细的职业规划、做好自己的本质工作呢？我认为可以从以下几个方面做起。
基于公务员个体的职业生涯规划。公务员制定个体职业生涯规划要回答这样几个问题：首先问自己，你是什么样的人？这是自我分析过程。其次弄清楚你想要什么？这是目标展望过程。再次认清你能做什么？
第一，正视自我个性特质，看清目标现实的差距。每个人的性格不同、追求不同、对于职位的要求不同，在这样的背景下，就需要自己认真审视自己、了解自己，看自己是否适合这样的工作，扬长避短，最终能将自己的优势在工作中更好的发挥出来。
另外，在初入职场的时候，每个人都是信心满满，希望能为自己的职业生涯开一个好头，最终能走好自己的职业道路。每个人都是满腔热情，希望能在工作中发光发热，实现自我价值。在这样目标的指引下，不免会对自己或者工作有着更高的要求，而这样的偏差反而不利于走好自己的职业道路。因此，首先就要在明确自己的理想之后，能够更清晰的看到自己理想和职位现实之间的差距，不盲目、不盲从，从实际出发，找到其中的平衡点。
同时，初入职场，也应该熟悉单位的工作氛围，让自己刚好的融入工作环境，融入工作团队。
第二，树立正确工作意识，提升自己的职业素养。每一个工作都有其意义，需要我们在对岗位正确认知的基础上，树立正确的工作意识。首先就需要提升自己的道德素质，公务员是国家的精英，是代表执政党和社会主义的先进力量，在工作中首先要服务群众，而他们的言行举止也时时刻刻起着教化民众的作用，要身先力行，去更好的完成工作。为了实现机构改革“形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”这一目标，要求公务员能够时刻以民为本、始终把公众利益放在第一位，具备良好的道德素质。
其次，要有强大的心理素质。公务员的工作比较繁琐，压力也比较大，不仅要承受工作压力，更要承受来自体制、机制、家庭等各方面的压力。近年来也不乏公务员主动辞职的事例，其主要原因还是承受不了工作带来的巨大压力。因此，这就需要在工作中坚定自己的信念，遇到压力能够客观对待，不骄不躁，战胜压力。
最后，要提升自己的职业素养。在市场经济背景下，出现了很多好人好事，但是伴随而来的也有很多的拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良思想的冲击和侵蚀。也有很多人正在这些不良思想的冲击下，最终受到了法律的惩罚，因此，要引起我们足够的重视，面对这样的情况，我们必须在职业活动中，按照职业道德的基本规范和行业的职业道德规范，自觉的、有意识的加强自己的职业道德修养，才能保证自己在职业道路上能够更好的走下去。
第三，制定明确工作目标，做好阶段工作的总结。XXXX曾经说过：“我们要仰望星空，脚踏实地”。有一句英国的谚语也说的很好：“对一艘盲目航行的船来说，任何方向的风都是逆风。”没有目标，在任何一个工作岗位上树立的梦想都是无的放矢，无处皈依。在良好的工作意识和职业素养建立起来之后，就需要有明确的工作目标，之后划分阶段性目标。拿破仑也曾经说过：“目标必须是长期的、特定的、具体的、明确的。”在做事情之前，需要弄清楚自己要的到底是什么，工作需要自己做什么，并且能在接下来的工作中努力的朝目标奋进。
另外，在阶段性的目标达成之后，也要及时回顾一下自己的工作。对自己阶段工作做一个回顾和评价，在写的过程中，也可以从中得到一定的启发，看到工作中的优点和不足，这样才能进一步地明确今后的工作重点和任务，为自己筹划和安排下一阶段的工作提供方向。
第四，持续改进工作方式，提升自己的创新能力。达尔文曾经说过：“任何改正，都是进步。”在工作中，不可避免的会犯错误，会存在做的不足的地方，这就需要我们在工作之中要认清自身，及时提高自己的职业能力。职业能力是人们从事工作的多种能力的综合，是公务员实现自我持续发展的基础。随着社会的发展，对于能力的需求越来越明显，公务员作为社会公共事务的管理者，更应该跟随时代的变化和社会的进步来改进自己的工作方法。
同时，公务员职业也需要我们有一定的创新能力，能够开放思想、开阔视野、与时俱进，需要我们能够具有创新精神和创新勇气。这就需要我们在工作中能够积极学习，掌握创新方法和技能，培养创新的思维方式，才能更好的减少进入职业倦怠期的可能。如果能在重复的工作中不断的挖掘“创新”与“成长”的可能性，才能以更强的斗志和精神投入到工作中，在工作中成长和进步。
第五，灵活穿插节奏管理，提高自己的工作效率 。任何一种工作都会带给工作者很大的压力。任何一种压力的产生都离不开时间的紧迫感和内心的焦虑感。在工作中，遇到这样的焦虑会对工作效率产生很大的影响。因此，在工作中能否科学有效的管理自己的时间，也是其工作成败的关键。因此，在压力很大的时候，就需要进行有效的时间管理。首先，在接到领导布置的工作之后，根据事情的轻重缓急来制定工作计划和时间安排，把最重要的事情放在最早的时间去做完，这在无形之中就缓解了压力，避免出现长时间的倦怠情绪，最终降低自己的工作效率。其次，制定达成目标的时间期限。在这个时间期限内进一步分解自己的工作任务，做到井井有条，有条不紊。最后，也需要给自己留出一定的弹性时间，去处理一定的突发事件，在其他的时间里也可以给自己一个放松的机会，可以更好的环节压力，最终提高自己的工作效率。
公务员是一个职业，需要我们在工作中有一个详细的规划，知道自己在工作中应该做什么，也需要我们认真的审视自己，弄清楚自己在工作中目标及实现目标的做法，明确自己在工作中每个阶段的任务，有条不紊的处理事情，更好的走好自己的职业道路。
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