公司近来有一个特晋政策，组经理新近育成一个小组，新增实动人里达到十人， 季度末特别晋升区域总。这意味着有一个更高的平台，还有50万的年薪。50万的年薪，对我来说是一个很大的诱惑力，加上现在对行业的认可，我就希望我自己能尽全力拼一下，今天下午，带两个老客户参加了公司的回馈活动 ，活动结束回家以后，我就在想我能邀请谁来做我的创业伙伴?
晚上我翻朋友圈的时候看到了我学习NIP执行师时候的学长的微信，晓辉哥是我们27届执行师助学团的团长，他长得脸方方正正的，很严肃的样子，我以前在面对权威和长辈的时候是紧张、放不开的。要想团队发展的快要找比自己厉害能力强大的人。我就想今天这个谈话，先不管结果怎么样，只要我敢开口，对我就是一个大的突破和提升。
李老师在课堂上说过，用移情解除阻抗，短时间的接触的时候，就用拜对方为师。好为人师是普遍的心理弱点。以前在业务谈判的过程中应用过，效果很明显，我就想再强化一下这个。我打电话给晓辉，问他现在除了上班还有什么事做，晓辉哥说上班下班吃饭睡觉，我就直接问他愿不愿意兼职，他说对保险行业不感兴趣，我就问他对于这种能量比较大的人来说，我用什么办法来他认同我，愿意做我的创业伙伴，结果晓辉哥答应公司有活动就来参加一下，了解一下行业，如果我能说服他，他来做我的创业伙伴，耶！第一步达成！
对我来说，晓辉哥是权威，是以前我见了就跑的一类人，记得去年见过一个刚上班的领导，约了三次没有开口介绍自己的业务，结果他从同业公司买了两份保单，等他了解公司的产品后怪我不告诉他，说我让他多花了五千元，我不是不愿意说，是我面对权威或者长辈的时候，害怕，这次我突破了自己，不管结果怎么样，最少我突破了自己一下！加油！
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