有些人真的是靠上天赏饭吃，而又有多少人能在此基础上精进成长，不断学习改善。西方人擅长把所有的东西标准化，结构化。
1.不紧张。原始社会的人类的天性，动物精神，控制我们最多的不是我们的理性，而是我们的动物性。女人为什么喜欢逛街？原始社会，看孩子，采摘食物。男人为什么喜欢宅，打游戏？不动，一看到猎物就扑出去。许多双眼睛看着你，原始社会就是狼群。打或者逃。
调整心态，送礼物的心态。万一人家不要呢，万一有人觉得不高级，总有人喜欢，总有人觉得好。
2.演讲内容。a.演讲的目的。b.需要知道哪些内容。c.对方感受到迫切
I.高速发展的行业，稀缺，朝阳行业。整体的文化是鼓励创新，扁平式管理的能力。单身优秀的女孩子。
II.领导力的价值；跟竞争对手的差距；预算多少，可以创造多少价值。
人们只有在感性的时候才会做出决定。
3.他为什么要重视这件事
跟他相关。如果你现在选择了错误的，你会花至少两年的成本。上手就开始工作，一线的。
公司为什么效率低下，公司的互相扯皮。
4.坡道。关联性。深刻的了解到为什么要听。怎样才能有效激励。有的公司就能做得很好。
多说你，少说我。1个我=10个你
a.以你们开头，说出对方的心声
b.运用巨大的有震撼力的数字
c.坦白的方式
d.故事
e.想象 10年后的状态，怎么样才能获得这一切。
有没有觉得人和人之间的沟通挺难的。改善这个问题，减少摩擦，效率就能得到大幅度的提高。
5.需要他知道的三件事说给他听
《华尔街之狼》《勇敢的心》《金字塔原理》《批判性思维》
6.甜点时间
主题是什么。感性的话。
我们每天都在这个公司里面上班工作，如果我们公司的氛围能有一点点的改善的话。我们在上个季度的时候，已经开始出现大幅度的下滑。如果我们今年没有做的话，明年也不会做，永远拖下去的话我们永远也不会有领导力。希望我们在最快的时间做出选择。
永远有方法，永远能有改善，只看你愿不愿意去做。
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