一、调查
以下是pick语音的玩法
pick语音.png
抽奖分成三种类型，普通转盘、黄金转盘和幸运转盘。
- 普通转盘+黄金转盘次数=200可获得一次幸运转盘的机会。
- 值得注意的是：每次抽到的礼物个数可能是不一样的。（如图）
7个礼物.png
参考了几个竞品，pick语音的玩法是比较特殊的。有不同的转盘，提供更多的玩法。每转200次还会给用户特殊激励（免费幸运转盘）
二、如何让用户上瘾
主要参考《上瘾--让用户养成使用习惯的四大产品逻辑》中提到让用户上瘾的四个阶段：触发、行动，多变的酬赏、投入。设计一个新玩法。
如何让用户上瘾.png
以下内容主要从多变的酬谢这个角度进行分析。
多变的酬谢
等级奖池
根据马斯洛的需求层次，可以判断人们希望自己能够胜任所担负的工作能有所成就和建树，希望得到他人和社会的高度评价，获得一定的名誉和成绩等。自尊包括对获得信心、能力、本领、成就、独立和自由等的愿望。来自他人的尊重包括威望、成人、接受、关心。在王者荣耀中，用户会尊重荣耀王者，同样，等级制度，是满足实现用户的尊重需求。
马斯洛需求层次.png
等级目标
-
保持老用户的持续投入
-
吸引新用户参与
如何划分等级
一共分为16个等级奖池，每一个奖池的奖励机制不同，每个奖池的门槛：等级图标最低级+打泡泡次数（打泡泡次数打泡泡的数学期望10*98%=下一级别等级图标最低等级所需经验）
为什么这样划分？
持续的奖励为了持续的投入。
比如说，用户是1级，需要打泡泡100次才能解锁新奖池。
为了解锁新奖池，用户就会去打泡泡100次，打泡泡获得的礼物钻石价值=升级到下一个阶段所需要的钻石数量。
礼物消费完，刚好升到15级（解锁下一个奖池的最低等级），又会激励用户打泡泡，继续解锁新奖池，形成完美的闭环。
当然，上面是理想的状况下，实际上要构成一个完美的激励闭环是困难的，还需要把其他参数结合起来做分析。比如：大部分用户在什么时间点会失去对打泡泡失去耐心，这时候也需要给与用户积极反馈。
如何界定失去耐心？
可以根据用户周打泡泡频率去判断。如果每周打泡泡的次数相对下降了20%，可以认为用户打泡泡的意愿下降，这时候就要给予用户积极反馈了。
什么是积极反馈？
进入下一个奖池。
下一奖池相对有什么优势？
同样的花费，更高的爆率。
彩蛋
第一个解锁新奖池的人，会获得独一无二的勋章/头像框（0成本奖品）。
不足
还没有时间研究具体的奖池内的配置方案。
三、总结
对比了其他产品，难以发现特别惊喜的东西，索性查了资料，自己设计了一个方案雏形。主要的思路是：打造让用户上瘾的一个功能。核心思想：想要做一个让用户上瘾的功能，必须满足四个条件：触发、行为、多变的酬谢、投入。
本文主要从多变的酬谢入手，分析一个让酬谢变得多变的体系。主要思想是借鉴了游戏的等级体系，搭建一个解锁新关卡玩法，加入了彩蛋，让这个玩法更随机，增加用户持续投入的可能。
参考
《上瘾》——尼尔·埃亚尔（Nir Eyal）
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