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深度成长3

深度成长3

作者: 乘风破浪煜 | 来源:发表于2023-07-18 22:45 被阅读0次

《深度成长》

科里·夏纳罕

24个笔记

  第五章 自信,让你全面绽放

>> 第五章 自信,让你全面绽放

>> 本章导读:总是与别人攀比,可能会对你自己不利,甚至破坏你的一切努力。不要忘记,你只看到了别人的风光时刻,相比之下,你觉得自己的生活纪录片“惨不忍睹”。自信是改善你日常压力的秘密武器。本章将会探讨如何有目的地扩展自己的视野。

>> 无需自卑:别人的风光可能只是假象

>> 保持自信的四大举措:

1.每天晚上睡觉前,在日记里记下当天的成绩。她列出自己所做的一切,让自己在进展不明显时感觉良好。她一直在努力,并时刻提醒自己,这一点很重要。

2.利用一些特定的时间去寻找工作。她每天早上花两小时求职,打电话和提交申请。她称这两个小时为“一天”。即便一天花八小时去找工作,也不会增加求职机会。

3.尽可能多地与相关人士会面。三番五次地设计简历,并不会促进你的求职成功率,但是,约人见面可以帮到你。露茜娅勤于伸出求助之手,与那些可以帮助她或向她提供新职位的人见面。

4.享受休闲时光。露茜娅有意识地努力去享受不工作的闲暇时光,她知道,这只是暂时的享乐。她做了一些日常不会做的事情,比如,和朋友一起去博物馆吃午饭;中午上一堂瑜伽课;孩子放学后,她和小家伙们一起出去玩耍。

>> 自信的力量:思想决定未来

>> 要做什么来增加自己的信心呢?看看你是否可以回答下面的问题:

谁可以给你公正合理的忠告?

谁为你提供无与伦比的支持和热情?

谁是你最忠实的粉丝?

谁是你所在领域内高度评价你的领导者?

谁让你感到充满活力和信心满满?

你是否花了足够的时间与这些人在一起?

>> 攀比:痛苦的源泉

>> 女性压力:男人来自火星,女人来自金星

>> 绽放:适度展示自己的优势

>> 我们需要创造机会来展现自己。如果我们过分关注无用的事情、尚待完成的事情,以及没有按计划进行的事情,那么,我们最终会陷入满满的负能量当中。如此,我们的头脑倾向于关注消极事物,因为它的主要任务就是向我们输送坏消息。重要的是,正如丹·吉尔伯特所说,我们注意到了剑齿虎,却忽视了日落。唯一的结果就是,我们总是观看剑齿虎,却错过了夕阳西下的美景。

>> 练习:快速盘点你的风光时刻:

1.我擅长的事情

2.我曾经有过的成功

3.人们正面描述我的方式

4.我喜欢做的事情

5.我已经克服的障碍

现在,你有了自己的风光时刻。这些都是你展现自己的资本。当你忍不住想和别人一较高低时,就把这个搬出来,提醒你自己,你是怎么做到的。也许这是一个好方法。

  第六章 人际关系,成功的推动力

>> 第六章 人际关系,成功的推动力

>> 本章导读:有益的人际关系是你迈向成功的关键,花费时间建立无效的人际关系会夺去你真正重要的东西。弄清楚谁在你的人际关系图中做了什么,能帮你理清思绪。如此,可以让你少接触让你压抑的人,多联系对你真正重要的人。

>> 亲情:同根相连的至亲关系

>> 关系力:绘制“关系网图”

>> 你可能会绘制你的人际关系坐标轴,横坐标是人物的重要性,纵坐标是人物的品质。此图可以帮你了解自己应该把时间花在哪里。

>> 价值观:让生活、工作和个人成长相匹配

>> 练习:记下对你非常重要的五件事情。然后,一次完成一件事,分五次完成。问问自己,它们为什么重要。对于每个答案,都要问一下:它们为什么这么重要。你要打破砂锅问到底,直到无话可说,只好敷衍一句:“天知道为什么它这么重要。”

>> 第一个人的回答:

选择对你很重要的五件事情之一:金钱。

为什么钱对你很重要?有了钱,我就可以照顾好自己的家人。

为什么照顾你的家人很重要?因为我希望他们得到很好的照顾,为了我们能够做自己想做的事情。

为什么那对你很重要?因为我希望我们有选择的余地。

为什么那很重要?因为我可以掌控自己的命运,自由选择自己想做的事情。

你认为这是你的核心价值之一吗?是的。

你想用什么词汇来表达这种价值观?自由。

对于别人而言,同一个问题可以回得到不同的答案。

>> 第二个人的回答:

选择对你很重要的五件事情之一:金钱。

为什么钱对你很重要?我不想因为没钱而忧心忡忡。

为什么担心钱很重要?因为我不想担心自己没有足够的钱。

为什么那对你很重要?因为我喜欢安全感,我知道自己是否买得起自己需要的东西。

为什么那很重要?因为我想知道,即便事情发生了变化,我也不会有事。

你认为这是你的核心价值之一吗?是的。

你想用什么词汇来表达这种价值观?安全感。

>> 伯乐与导师:生命中不可或缺的两个人

>> 伯乐和导师是不同的,但两者都是你需要的。导师是你公司(或另一个组织)中比你级别高的人,你可以向他们咨询。但他们对你没有监管责任。

>> 伯乐是在你的职业生涯中提供支持的人,并可以代表你直接采取行动,或者是为你的晋升或获得新任务而游说的人。在汇报程序中,他们可能是你的主管或上司。或者,他们可能在你的报告程序之外,但在企业中具有权威。

>> 社交网络指的是建立牢固的人际关系,而不是打打高尔夫球而已。你需要考虑自己为什么需要社交网络,那样你就会知道该怎么做。你的目标是什么?你想让自己的团队为其所作所为而获得荣耀吗?你需要更多的资源吗?你想升职吗?

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