查到领导的简历更新，是说呢？还是说呢？

朋友小小牛遇到一件纠结的事情让帮他分析分析：

小小牛同志所在的人力资源部门领导小牛同志，已入职三年了，工作勤勤恳恳，有担当、有能力、脾气好、性格也好。

某天副总大牛让小小牛查下他的领导小牛同志的简历是否在网上挂着。

小小牛用了前东家的账号查看，竟然查到了领导小牛的简历，状态显示在职且积极求职中。

小小牛同志不知道该如何回复副总大牛。不说吧，自己撒谎都脸红。如实说吧，总有点背叛自己部门领导的意思。

我跟朋友分析，大牛让查，肯定是早就感觉到了什么，只不过再证实一下。如果一个优秀的员工想离职，早晚是要走的，也不差更新简历这一件事。

部门也不止你一个人，你说没查到，说不定让其他同事查还是能查得到。

而且只是查到简历有更新，也不代表人家就是要离开，说不定经过公司的挽留，最终反而留下来呢。

铁打的营盘流水的兵，就算最终要离职，也不至于让公司太被动，等着员工找好工作甩了公司。

既然是公司安排让查，事实如实汇报，不做判断，剩下的就给更能把握全局的人去做。