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“像我这样优秀的人，本该灿烂过一生，怎么三十多年到头来，还在人海里浮沉~ ” 当吴海听到这首歌曲时总会睹歌思情，那股伤感如泉水在心底汩汩流出，都快奔四十的人了，现在怎么会混的如此平庸！
去年同学聚会，大家都奔驰宝马的开着，名牌西装笔挺，手腕上劳力士、欧米茄，头发油光锃亮！个个捯饬的利利索索的！而现在的他，一身地摊货，灰头土脸，肥胖走样的身材，默默地坐在角落！
虽然大家伙还是像上学的时候那样互相开着玩笑，但吴海的心里知道：“这个社会的三六九等的区分是在心里，不是在表面！”
但对于其中的原因吴海归结为怀才不遇！职场这个大染缸啊，不识庐山真面目，只缘身在此山中啊！
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“吴工，项目经理要开会！315会议室。”深入的思绪突然被打断，他抬起头，原来是新来的90后小伙李存印在叫他，“天天开会！一开会就扯淡！有啥用！”他抬起头，拿起笔记本，不情愿的慢慢移动着肥胖的身躯！
“各位！最近最主要的工作是咱们这个项目的系统选型！咱们这个车型不仅仅要考虑眼前，一定要考虑三四年后！一定要有亮点！并且兼顾成本！亮点一定够新颖！成本一定要低！”项目经理李焱在会议室慷慨激昂的说着！“吴工，现在的工作咋样了？成本达标了吗？”李焱把眼光投向了吴海。
“我没啥好汇报的！”吴海气氛地说到，依稀可见他嘴边飞出的唾沫星子，“这个成本和亮点的事情从一开始到现在整过不下七八次，成本目标一次次地降，亮点也在一次次地提升！恨不得让供应商白送你一套豪华内饰！你那个成本还要什么座椅，你直接把马扎子放到车上就好了吧！”他气氛地拍着桌子，“为了这个事情我天天加班到八点，我们三个兄弟都明确表示不干了！这事我干不了了！你爱咋办咋办吧！”
“干不了你们就部门内升级！”李焱板着消瘦的脸，嘴角还能够看得到明显的抽动 ，“希望大家能够理解项目的难处，咱们主要是把事情干好！”
“不用升级！全内饰技术方面我要说不行，他们别人说都干不了！”吴海敲着桌子说到。
“你们再讨论一下，下来和侯科长咱们再一起碰一下！”李焱说完就快步地走出了办公室。会议不欢而散。
“吴工，这样顶他不好吧！不怕出问题吗？”李存印担心地说到。
“没事，他不就仗着和总监关系好上位的吗！又不懂技术，天天瞎叫唤！这次就得给他个脸色！”吴海气愤地说到。
国产造车的模式最近刚从项目组管理逐渐调整到专业部和项目组矩阵式管理，专业部要知识积累，项目组要进度、要低成本高质量，不断变化的项目方案导致专业和项目之间的矛盾成为了不可调和的矛盾
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窗外的知了在“吱吱”的叫着，放眼望去依稀可见夏天空气的热浪！
吴海穿了一套夏季红黑相间的半袖工作服，袖兜里面差了一把钢板尺，左手拿着游标卡尺，右手拿着一把盒尺，肥胖的脸颊都是汗，工作服湿湿的，一看就是刚从竞品车间回来。
他做到椅子上，摘下眼镜，拿起右手边的水杯，喝了一口，然后把椅背向后调节了一下角度，往后躺到椅背的时候掏出自己的手机看了一下时间，现在已经是下午七点了，收拾东西准备下班啦！
“吴工，这个文件输出物有点错误啊！”吴海突然收到李焱的信息，“明天阀点交付物要审核！”
他坐直了身体，回复到：“这个文件之前都是这样做的，咱们就是拿来用啊！”
“有问题就一定要改好，阀点要审核出来是要扣分的！”李焱回复到，同时在微信群里面@了科长和部长。
“好的！”吴海回复到，但心里有一万头马在奔腾啊！“这任务是整整一天的工作量啊！”
“你就把别人的东西直接拿过来用啊！也不看看合不合适！”侯科长走到吴海身边，严肃的说到。
“大家伙都这么干啊！也没见出什么问题！就是名义上的一个文件吧！”吴海愤愤不平的说到。
“不说了！赶紧改！李存印你来一起帮忙！”侯科长推了推他那黑边的大眼镜，本是川字纹的脸显得更加严肃了！
一个不眠之夜，天萌萌亮的时候，吴海才拖着那疲惫的身躯回到家。
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不知咋回事，吴海右眼跳的厉害，左眼跳财右眼跳灾啊！他心想这几天肯定要出事啊！可又一想，连续好几天加班睡眠不足，难免出现这些情况。
“刚点检了一下交付物啊！还有几个缺失！吴工，您看一下是怎么回事！”
吴海刚睡下就被微信声音吵醒，他看了看表心里暗骂：“这tm都几点了！还找事！”
“这几个文件不是我们做的啊！”吴海赶紧回复到，右眼又急剧的跳动着！
“之前的其它项目不是你们做，这个项目开始都是你们负责的！赶紧处理一下啊！明天马上过阀点!”李焱回复到，同时@了科长和部长！
“这都十一点了！能不能明天再做！”虽然吴海知道他是故意的，但自己工作中也有失误，不好发作啊！只好请求到！
“不行！明天是关键时刻！如果过不了会影响绩效！” 李焱的回复让吴海隔着屏幕都能看到他那消瘦的面孔在不断的发出耻笑！
现在的吴海有点上头了！当初有点冲动！
又是一个不眠之夜。。。。。。
如果再这样搞下去，身体迟早被拖垮！
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“吴海！你来一下！”当吴海拖着疲惫的身躯走进办公室时，侯科长叫住了他。
“吴工！你这个项目最近事情很多啊！李经理一直在给部里反应！” 侯科长严肃地说。
“他这是在报复！就上次开会关于选型的事情我就说了几句实话！这个项目就是个坑！咱们三个兄弟吴生、志伟、胜利一开始都干这个项目，都被折磨的不干了！”吴海好像是找到了说话的机会，一下子把心里话一下子都讲了出来！眼睁的大大的，好像要喷出火来！
“你说的这个我知道！李焱有他自己的问题，你们自己也不是没有问题，这样吧，我把立刚调到你这边和李存印换一下！”
“立刚！他不行吧！技术实力差很多呢！” 听到这个消息吴海有点意外，立刚这个90后小伙子和李存印是同一天入职的，平常办事情很精明，但就是技术上稍微差了一点。
“技术不只是把图画好，把数据做好！立刚正好适合这个项目！”侯科长说。同时把立刚也叫到了办公室。
“侯哥，我怕我不行啊！他们那么强都挺不住，别说我了！”当听到这个消息时立刚担心的说。
这个精神小伙儿，笔挺的西装白色的衬衫，大大的眼睛，侧背的发型显得非常帅气，最让人注意的就是他那两道浓浓的眉！但此刻他那眉毛也拧成了一团！
“干就是了！”侯科长关键时刻依然还是用语那么简练！
“行！那我就和吴师傅一起学习一下！长长见识！” 他眉毛舒展开，笑着说到！
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“立刚，你没事搞这干嘛！这是其他专业的事情！咱们自己的事情还忙不过来呢！” 吴海不满的说，他看到立刚正在电脑上劈里啪啦的帮其它专业传数据。
“最近这个TC系统刚上线，大家伙都不怎么会！这不刚李经理正在发愁过节点数据的事情呢！我主动申请帮一下忙！” 立刚笑着说到。
“咱们这个选型的事情还没有做完呢！李焱每天都再催！”
“吴师傅，今天我主动找他了，给他请教了一下该怎么办。他说把当前的情况汇总一下给总监那边汇报一下就好了！以后李焱这块儿您就让我给他对接吧，您平常也比较忙，这点小事儿交给我！”立刚边打字边笑着对吴海说。
“那行吧！以后你给他对接，技术上的问题咱们再一起讨论！” 吴海虽然嘴上那样说，但心里面却是：“就你，你去对接吧！早晚被他干掉，不过也好，没我啥责任！”
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“胡总监！咱们这个选型的事情我做了一个方案给您汇报一下！从配置上来讲我们分为高中低三档，这个列表是我整理的左边是配置选型，右侧是价格区间；同时重点强调一些没有成本的亮点，这部分我单独列出来作为一个主体进行汇报，比如空间加大！增加一些实用型的设计亮点！目前所有的亮点都是我们参考成熟车型列出来的！我们可以提供菜单式服务，项目组需要那些亮点就要承担那些成本，您看这样是否可以呢？”当立刚把汇报材料打开时，吴海感觉条理特别清晰，自己深深的感觉到有点惭愧啊！怎么自己没有想到这么做！
“你这个方案做的好！”项目总监听到立刚的汇报后，夸奖到！“后边所有其它的部门都按照这个模板进行梳理！你这个小伙子干的漂亮！思路很清晰！”
“这些方案大部分都时我们吴工做的！汇报结构是经理指导的！从里面我也学习了不少东西！” 立刚笑着说到！
接下来的事情倒是有点让吴海意外，这个立刚每天都和李焱绑定似得，就连开项目经理会李焱都要带上他！吴海这边工作倒是出其意外得轻松。
立刚也这些日子里面确实干出了很多事情，他思路清晰，为人谦逊，重要的是很会站在对方的角度考虑事情，每件事情都是标杆。
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几个月后，公司的公告还是让吴海有点震惊！
公告——职务任免：
左立刚在XX项目中工作变现突出，经院级领导认定，特升职为xx项目项目经理！
在流程中的审批意见：
科长：左立刚做人低调，做事高调！科室一直为标杆！准予升职！
部长：做人有性格！做事有亮点！准予升职！
院长：同意！
尽管流言说左立刚这家伙攀上了胡总监的关系，私下请总监和了好几次酒，报上了大腿挤走了李焱，升职就快了！吴海心里很明白，立刚不在这里发光，去其它地方只是时间问题，他那谦逊的态度给吴海留下了极其深刻的印象！在震惊之余，吴海感觉心服口服！他迷茫的前途被照亮了！
在平常的工作中，我们会发现越优秀的人越具有低调的品质，就像大海一样，之所以能够广大是因为处于底下！性格上谦逊的态度会让我们不会盈满，永远都会有收获！上升之路取决于盈满的时刻，如果一开始就感觉知足了，不在自己角度内求上进，那么上升路也就停止了！
江海所以能为百谷王者，以其善下之，故能为百谷王。是以圣人欲上民，必以言下之；欲先民，必以身后之。是以圣人，处上而民不重，处前而民不害。是以天下乐推而不厌。以其不争，故天下莫能与之争！——《道德经》六十六章
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