工作事业求的首先不是大富大贵,而是及格线基本保障。
基本保障分为两类,一种是制度性保障,就是和国家挂钩了,进体制了,一种是个人能力性保障,即自己有能力,慢慢富集资源,社会关系越来越多,工作越老越吃香,铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭,而是去任何地方都有饭吃。
目前能够依靠制度实现保障的只有公务员和公立学校老师,事业单位勉强算。但是无编制合同工,以及国企和银行都不算,因为改制和业务受影响是分分钟的事情,尤其是这两个地方是商业机构,但是新人进去了基本没有商业素养,也培养不出来什么商业素养,以后出去了想跳槽都会极为艰难。
年轻人找这类工作基本等于养蛊,或者说是饮鸩止渴,相当于既没有制度性保障,也没有个人能力性保障,未来一旦改制或者精简,那么失业是分分钟的事情。
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