职场男女相处之道

今天和领导同事一起吃中午饭。当我和师姐端着盘子找我们同事位置的时候没有找到。于是同事选择坐在了领导的身边。这表明同事和领导关系不错，业务开展合作也很顺利。但其实我早就看见领导的位置了，故意没有坐到他们的身边，并在他们身边说话声音很大，寻找其他同事的声音很大，仿佛把他们当成了空气。因为领导确实不尊重人，惹到了我，我现在看不惯他。

等到坐下来的时候，我们领导分享欲爆棚，非要等我们一起吃完，其实他们早就吃完，可以离开了，等会他们着急出差。吃饭的时候跟我们讲讲未来人员调整方案，具体包括成立大事业部和专业院，及第三方部门基金，大事业部负责业务争取，专业院负责提供技术支持，而部门基金负责提供策划项目的资金支持。他有多么满怀热情地分享，我就有多么肯定的预判矛盾少不了。其实我是故意的心态，我采取的策略是要么我给予了他否定回答，要么我是转移话题，要么盖过他的声音提高我的音量。领导的框架其实也还可以，但总是不痛不痒，没涉及关键。我在他的基础上深入一步，换位思考，当真正项目来的时候怎么运转，各部门会有哪些矛盾，一一指出来，并且直指核心，提出质疑。面对质疑，领导也是一个接着一个的改口，有点自讨没趣的滋味。

我心里暗自高兴：我胜利了。

这位领导是个典型的小人，他看着憨厚老是，其实是个欺软怕硬之人，专挑软柿子下手。面对强势的同事，他一个劲的赞同，先赞同再提出自己的想法，充分尊重对手。但是不管是力量薄弱、能力不强亦或是看起来很柔弱的女生，他就会主动冒犯对方，提前否定质疑别人。典型的小人做派。

听从了家人和朋友的好言相劝后，他们的建议是听到负面消息及时倾诉，告诉别人，发泄自己的情绪，同时，强大自己的能力，提升自己的不足，总有一天，成为强者，便不受欺负，最不能采取的措施便是及时反驳，惹怒敌人，将会死在襁褓中。只能阶段性忍气吞声。

做人啊，只能忍！只有强者，才配拥有他人的尊重，只有强者别人不敢欺负！任他是小人、还是小人还是油腻男，强者以不变应万变！