DISC打卡第2天

2019-02-27 邀请你今天

【1】写下生命中最重要的人

重要的人有爸爸妈妈弟弟妹妹，还有女儿和先生，非要排个序的话，目前最重要的，那就是我家的黄先森啦❤️

DISC打卡第2天

【2】判断TA常用DISC特质

黄先森日常表现出C值特别高，应该是工作原因，因为他是资深的系统测试工程师呀，每天就是在各种代码中找BUG；经过他手测试过的版本，BUG率非常低，而且他还会自创一些方法，先抓整体再抓细节，善于各种排除法，效率杠杠滴；日常生活中，黄先生也是非常准时守约的人，约好几点在哪儿碰面他一定准时或者提前到，偶尔我遇到事情耽误了迟到了，就会打破他的规则，被他各种嫌弃；

黄先森的C还表现为逻辑性非常强，推理能力超好，而且对数字非常敏感；从小就是奥数冠军的他在日常生活里很喜欢逛超市，不是商场哦，因为超市里面各种日用品，生活必需品，在他观察下基本都能记住，然后和京东、和其他超市之间的差别，怎么买更划算，这种事情是他非常擅长并且热衷做的事，所以啊，我们两晚饭后的休闲时光大部分都是在手拉手逛超市；所以经常出现的画面是，在超市里，他在看看这看看那，我在说东说西，最后他选好了，买单，我伸出二维码付款；

基于黄先生厉害的数字敏感度、算术能力，我有个算钱的啥事，都是交给他，他是一秒就告诉我，让我这个碰到算术题要拿出笔、拿出手机、计算器写写画画算算才能明白的人，是佩服的五体投地，自然而然的，我家的一切柴米油盐水电煤都由黄先生负责了；当然他为了表示对老婆大人的尊敬工资还是上交的。

黄先森还表现出很强的D特质，自己认定的事情不会轻易改变，做事情行动力超快；有些认知，我难以说服他，可能另外一个他非常信任认可的好朋友一说，他就容易接受了，有点体现出D对权威的信任。

黄先森的S会比I值高，他很合群，关注工作氛围和团队人员关系，不张扬，不爱表达，觉得自己口吃说不清楚，很丢人，越来越不愿意在公开场合发言，其实他只是紧张的时候有点口吃，跟着熟悉的人那也是滔滔不绝的。做的好的事情不愿意表现，被其他人发现了，被领导表扬了，还特别不好意思，不争不抢，只做好自己的事情。其实黄先森厨艺很不错，做的家常菜很好吃，我经常拍下来发到家人群里，他就很不好意思了。

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【3】问自己是否用了他们所喜欢的方式对待他们

和黄先森相处10年，也是慢慢摸清楚了他的脾气和性格，我们已经建立了很好的信任和沟通方式，更多时候是他在生活，家庭各个方面给予我照顾、关爱和呵护，真的不用我操一点心，反观我对黄先森，好像没那么多细致的生活照应，只是心中充满感恩让我遇到他，让我变成更好的自己。一起生儿育女，关照父母兄妹，联络亲朋好友，有3个温暖关爱的家庭氛围(我们小家5口，我娘家，他妹妹家),有良好的人际朋友同事关系(他的朋友同事我认识后基本都变成了我们两家关系要好的朋友)。

需要改进的，可能就是我偶尔的不够条理，不够守时，能更多配合上他的节奏吧。

生活不就是这样嘛，在相互帮助相互扶持相互迁就中，去追寻我们共同的梦想，去各自完成自己的职业目标，一起变得越来越好，都成为更好的自己！

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