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久违的感觉

久违的感觉

作者: 每天进步一点点的小L | 来源:发表于2022-07-18 20:39 被阅读0次
    居然忘了午餐时间

    忙碌的周一,一上午的大部分时间都在整理最近一个重要事项的文件,其中一个小环节是根据最新的实操更新对应的操作流程,并需要在原来PPT的流程图上做出最新的流程图。

    关于这个小环节,大体可以划分为以下几个步骤:

    1)对比新旧实操整理流程差异

    2)针对变更项,统筹计划对新流程图的具体增加项,并逐一落实调整

    3)调整整体格式、美化布局

    计划好了,心里也就有底了,那就赶紧开始干,做着做着居然感觉一眨眼就到了中午的饭点儿,而自己还一直不想放下鼠标,如果不是为了去买午餐,估计还可以继续做下去……

    心流

    这种心无旁骛、意犹未尽的感觉真是久违了!这应该就是心流的感觉。

    米哈里·契克森米哈赖在《心流:最优体验心理学》中提到:

    “心流即一个人完全沉浸 在某种活动当中,无视 其他事物存在的状态。这种体验本身带来莫大的喜悦,使人愿意 付出巨大的代价。”

    中午吃饭的时候,仔细想想,确实如书中所说的,是一种完全沉浸在其中的状态,尤其是当我把流程图从框架到细节逐一更新好时,心里真的有种开心喜悦的感觉(差点儿要在办公桌前手给自己鼓掌了~)。

    原因

    分析一下今天这种沉浸感觉出现的原因,主要有两种原因:

    1)提升能力

    跟以前的自己相比,今天的感觉明显来自于自己对事物把握能力的提升。以前的自己感觉是懵懵的,并不十分清楚自己想做什么,对于一件事项的分析、总结、展示等虽然真的很认真,但心里依然会有不确定性。而今天的感觉,夸张点来说,是隐隐有种“开挂”的感觉,就是心里很明确自己要做的方向是正确的,也知道每一步具体应该如何推进。

    这应该来自于平日练习的日积月累,好像突然之间一下子就明白了一样。

    2)放下纠结

    放下不必要的纠结,避免不平和的情绪,把最宝贵的注意力放在有意义的事上。

    关于那些例如:时间是否来得及啊、旁人的看法/评价啊(比如,某某的不同理解甚至误解)、自己对旁人的看法(比如,某某那么说太不公平、某某的奇葩做法严重影响到了我的进度)等等,所有的这些,在做事的当下都去放下,不去纠结、不被它们影响,完全沉浸在当下所做的事就好。

    再一个,关于情绪:在一个共同协作的过程中,不同人对同样事物的不同理解是非常正常的,哪怕当时发生了争执,当时也许很生气(完全没有情绪貌似也不太现实、没有那么容易能做到),但过后可以通过理性思考来说服自己放下纠结、平和情绪:

    - 如果对方说的是对的,说明自己确实有没想到的地方,开心接受就好(感谢对方的补充)

    - 如果对方说的是错的,但只因为其能力有限不能立即理解你的观点,那么,你也应多些耐心(戒骄戒躁和保持同理心,毕竟自己也会有不懂不理解的时候)

    - 如果对方是无理取闹、甚至因为想刻意找茬而给你提反对意见,这种肯定是最让人生气的;但,生气只会伤害自己,要意识到:不用多跟这类低素质的人/现象一般见识,群众的眼睛总是雪亮的。(不用别人的错误惩罚自己

    总结

    这就是对今天上午自己表现的总结,今天的工作效率挺高也很有成果。最后以书中引用的奥地利心理学家维克多·弗兰克在《活出意义来》中所说的文字结尾,共勉。

    “不要以成功为目标——你越是对它念念不忘,就越有可能错过它。

    因为成功如同幸福,不是追求就能得到;

    它必须因缘际会……是一个人全心全意投入并把自己置之度外时,意外获得的副产品。”

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