一名公司的一名HR在互联网社区吐槽起面试的一个博士：一个博士36岁才毕业，博士读了八年，简历写了12页，起码2万字算是一堆数学符号，这种人是不是读书读傻了？
很快，这名HR的吐槽引来了各路网友的口诛笔伐：这种超出自己认知的东西，还是不要随便讨论，显得自己很肤浅；可能只是你的认知达不到，就像一个小学没毕业的爆发户评论你，你真是读书读傻了，工资再高也是给别人打工，还不如自己随便做点小买卖，在市场卖鱼也比你现在强呀；他希望看他简历的是行内人、博士后、伯乐，不是你这种连2万字都觉得很多的人，你知道他这些年读了多少个2万字了，问这种问题显示了你的low货本质，这样也挺好，人家那个层次通过简历也能初步筛选一个公司了。
看样子大部分网友的三观还是很正的：不是读书读傻，而是你那洗足店装不下人才，你用得人家不？你看得懂他简历不？人家只是到处找机会，但不代表要去你那干，你配用博士不？又是一起草包嘲笑人才的案例；博士不小心选个难的方向，遇到个坑的导师，能8年毕业也是很优秀了，键盘侠们闭嘴吧；楼主，真不是我说你，博士的简历还真不是一两页纸写的完的，读博期间要做很多课题，要发很多论文，虽然有些文章什么的不是一作云云。
不过也有网友提出了不同的观点：我觉得楼主说的没啥不妥啊，即使是行内人也可能存在研究方向的偏差，作为面试者，不应该以一种简洁、通俗易懂的方式表达自己么？自己懂的别人不一定懂，如果开会的时候全是专业词汇和技术细节，你能让领导听得懂？
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