异地团队活动，将员工从日常工作中解脱出来，以此加强员工情感，提高公司的创造力，并且，这种活动形式越来越受到重视。
以前这种团队活动通常是烤肉，垒球之类的，如今变得越来越高端，也越来越个性化。不少大公司巨资请明星来表演，或者在全球各地举办狂欢舞会。
由此催生出一些新的服务项目，例如，酒庄专门为进行团队建设的公司开发出新业务，为团队提供酿酒体验服务，让参与者亲自体验脚踩葡萄酿酒的活动。
让参与者对部门活动留下深刻印象的万无一失的方式是让参与者有挫败感。为了达到此目的，活动组织者容易做得过火。例如，在隆冬时节让员工送到北极圈，忍受数天极端低温的环境。或者是对古代的炮烙之刑做改进，让参与者在炽热的碳火上行走。这些项目除了让员工带着冻伤或者烧伤回到办公室，并不能达到活动之后让员工工作效率提升，或者加强团队精神的目的。加强团队精神并不是通过一两次团队建设活动就能达到目的，而是要靠员工长期合作。
By disconnecting employees from their day-to-day routine companies can build camaraderie and foster creativity. and it has grown in importance.
A sure-fire way for a business to make its treat memorable is to thrust participants into adversity.
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