近日，一份关于留学生回国求职现状的调查报告走红网络。其中，针对留学生回国求职回复率低于国内学生的调查结果，引发网友热议。
对于留学生来说，最大的打击莫过于，“花了更多的钱，拿到的工资还不如成绩一般的同学。”
成都的陈同学，曾经坚信留学能让自己前途光明。然而，在美国读完4年本科后，他只是考进银行成为柜员，月薪到手3500元，远远达不到自己的预期。
留学花费将近50万，最后只找到这样一份工作，“收入还比不上高中时考上国内三本大学的朋友”，陈同学不甘心，再次回到美国攻读MBA。
海归硕士光环并没有带给他足够的优势，陈同学目前的月薪还是没有过万。
如果把留学作为一场投资，那么，陈同学的留学经历确实性价比不高。
Lockin China联合全球高校中国就业联盟发布的《2019海外人才职业发展分析报告》数据也显示，2019年海外人才期待薪资水平集中于每月6000-8000元人民币每月，占比超过35%；期待月薪8000-12000元人民币的人群占比为28%。
但生活从没有承诺过，花费更高的留学费用，就一定能在毕业后获得更高薪的工作。
“没有企业会因为一张海外毕业证就出高薪。”国内一家知名市场营销公司人力资源部HR耿女士告诉记者，“企业不会为学历买单，只会为能力更高者提供高薪。”
唯能力论，让能力强的人承担更多工作，获得更高的报酬，才是公平的制度。
花了更多钱，拿到海外文凭，就应该比国内同学工资高，抱有这种想法的同学，该醒醒了。
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