离职一定要跟公司闹翻吗
工资不满意可以换一家
离职工资嫌少不直说，也没必要说是施舍
更没必要说公司不懂法，不守法
硕士研究生毕业
自觉能力很强
实际上
上班五天
啥也没做
还说不得
是不是越是自视甚高的人
越受不得质疑
随便一句话
都能演变出很多很多戏
老板问工作，她说老板害怕风险
老板问进度，她说老板质疑她的工作能力
老板回复慢，她说老板没诚意
老板说工资，她说老板是一贯地套路
老板说按照包月制，他说老板非法用工，蔑视法律，连基本的法律都不遵守
老板已经60岁了
老板难做啊
前同事说
这种是典型的太有想法的
要么就是这个人脑袋有问题
一天到晚的答非所问
老板都是一样的
都不喜欢太有想法的
除非是大公司
有想法的搞业绩
没想法的听安排
之前看到神评论说
现在很多公司招人，想找到一个解决公司问题的人，这不是招人，这是许愿。
老板说，很多人都是说的很厉害很厉害，但是实际上落到工作上一言难尽。
打工人说工作难找
企业说员工难招
就连找工作，我要找老板谈的Boss直聘都救不了这样的难题。
2年来看老板亲自聊，亲自面试，亲自谈，不下百人，根据他的说法是没遇到合适的。
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本文标题：离职也需要智慧
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