古人云:“吃亏是福”，这话在对于某些场合来说没有错，但也有例外。
在职场中，有些亏是能吃的，有些亏是不能吃的。然而无论是吃亏还是占便宜，最终都是人与人之间的交往所导致，你选择和什么样的人交往，最终你将得到什么样的回应，总之，在职场中一定要擦亮自己的眼睛，分辨清楚和哪些人交往是对自己有益的和，哪些人交往是有害无益的，下面我们就来说一说，哪些人是不能走得太近的:
一:自私自利，爱占小便宜的人
这类人最显著的特征就是只懂得舍去而不知道付出。
听咨询者讲了这么一个故事，她说和她走得近的一位同事经常只知道索取不知道付出，具体表现在经常出去吃饭不主动掏钱，很多次都是这位咨询者买的单，多次坐地铁不掏钱，很多次都是这位咨询者掏的，这些都是小事。让这位咨询者哭笑不得的是有一天外出吃饭时刚好她钱忘带了，同行只有她和那位同事两人，这位咨询者纠结了很久才开口对那位同事说帮忙给一下，结果回到公司，她的那位同事就提醒她吃饭买单的事。瞬间让这位咨询者无言以对。
面对这类自私自利，甚至是说忘恩负义的人一定不能有任何的私心，该对其保持距离的一定要保持距离。有时候看出一个人人品的好坏往往能从一个小的细节暴露出来。一个只知道索取而不懂得付出的人是不值得深入交往的，他们眼中只有个人利益，没有所谓的人情世故可言。
二:奸诈狡猾，喜欢斤斤计较的人
这类人往往会在待人接物的细节之中暴露暴露出本性。
同样做一件工作，可能你兢兢业业，认真完成，争取提高领导的满意度。而他则会偷工减料，不会讲究质量，只注重外表与形式。
这种人最明显的特征就是共赢意识。他们可以与人共甘苦，却无法同富贵。在个人的利益面前，会想方设法将自己的利益提升到最大化，所谓的感情分文不值。
喜欢斤斤计较的人往往喜欢和同事之间争名夺利，为了一些原本可以避免的小事而纠缠不休，没有多少人味，只有眼前利益，缺少患难意识，局限于个人狭隘思想，所以睚眦必。
遇到这类人尽可能远离。
三:小人之心，喜欢背后戳人脊梁的人
古人云，“小人难防”，但一定要尽可能的远离。一旦招惹了小人你可能在工作中过不了太好的清净日子，他们会想方设法的各方面报复。
不怕明地里竞争，就怕背后使坏。这类人挑拨离间是一把好手，他们通常最喜欢做的一件事情就是为了达到自己的目的，想尽一切卑鄙的做法以此来发泄心头之恨。与这类人交往一定要注重距离，一旦走得太近，可能就会不小心将其得罪，他们之所以被称之为小人就是因为心眼不够大。
还有一类喜欢背地里说人坏话的人，你和这类人走得太近，没准哪天你惹恼了他背后就会数落你各种不满意，你要相信喜欢背后议论别人的人，一定会在你背后议论你，这是人性与习惯。
职场中，一定要学会与这几类保持适当的距离，即是不得罪这类人，又能更好的保证自己不受伤害，你觉得呢？
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