马云曾经说：“国内这些刚毕业的学生应该去中小企业锻炼一下，不是每个人进大企业都是好事。”
那么对于应届生来说，怎么选择呢，关于大公司还是小公司，但总有下面两种声音：
“大公司工资高，福利好，安稳有保障”
“小公司可以快速学习，能学到很多”
对于现在正面临求职的应届生来说，对于大公司和小公司应该了解什么呢？
大公司or小公司
1.公司组织架构
大公司已经完全成为系统性的，流程化以及高效化的工作。大企业有相对成熟的培训机制，相对成熟的团队支持。节假日的员工福利也会相对丰富。
小公司由于方向并不明确，盈利产品也没有完全找到，因此公司会不断的调整产品的方向。在这个环境当中，会需要员工要锻炼出一种非常强的适应和学习能力，需要在不断的变化方向当中迅速的调整自己快速投入到下一个方向之中。
2.人才要求：
大公司专人专岗，招聘的人就要求精通一个方面，对于其他方面就不太了解。
小公司由于人少，把一个人当身兼多职，会培养多面多方面的能力。
3.职业发展：
大公司的每个人，负责一个庞大的机器运转中的一个小部分，因此工作技能比较单一，公司人才济济，因此发展起来相对来说非常的慢。
小公司，一个人就是一台运行良好的机器，单独拧出来一个人就能独当一面的处理好一个公司的事物，这对人的锻炼能力更强，因此发展也会越来越快，这是大公司的人所比不了的。
4.薪资&福利待遇：
大企业注重企业文化，薪资在行业内一般属于中等偏上水平,五险一金都比较齐全，工资都会按时发放。
小公司资金有限，不一定都有五险一金，一时决策失误，资金就会跟不上。在小公司工作要时刻担心，公司会不会哪一天倒闭。
该怎么选择？
应届生应该根据个人的情况选择：
如果你不考虑在3年之内换工作，想要更稳定的的工作条件的话，大公司是更适合你自己的稳定可持续。换言之，如果你想要在短期内丰满羽翼，充实专业技能，了解公司的各方面流程和架构，小公司会更适合一点。
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