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用梦想和蓝图吸引你好好干活,就是不谈钱!

用梦想和蓝图吸引你好好干活,就是不谈钱!

作者: 昕事 | 来源:发表于2019-01-25 22:34 被阅读25次

今天老板和合作的乙方说:我休息他们不休

我想说你一年到头和家人在一起,我们只有过年期间才能和家人在一起,过年你去旅游,新年你要我加班,真想辞职不干,只要影响老娘回家过年,年后必交辞呈,有很多次想在朋友圈吐槽,也有很多次吐了槽又删掉,人生活着就是有很多无奈。

我们伟大的企业是一个喜欢谈梦想就是不谈钱的企业,谈起梦想的时候我都信以为真了,但是回到现实的时候才发现加班工资没有,年终奖没有,奖金也是不存在的,作为甲方的我,一个中层,一个乙方公司基层员工的收入也赶不上。

当问年终奖的时候,每个部门的标配回答都是,笑而不答,就像提前排练过一样,年终奖是凭感觉发的,假期也是凭感觉放的,大公司嘛!

老板,您知道吗?您在员工心理的形象是说话不算话的,说好了业绩达标发奖金绩效,说好了办好开业活动送每人一部IPHONE,说好了年底考核通过 奖励车,然而只有说好了~~~基本不兑现。但是说的奖励越来越大,讲真是说大话不花钱啊!

梦想是什么?梦想就是教你怎么做梦,就是不给钱,就是不给钱,能怎么样,梦想一定要有,反正也没有钱!

企业不是有蓝图吗?十年蓝图真的好棒呢?

有了蓝图大家都齐心协力呢,但是员工连饭都吃不上蓝图和他们有毛线关系啊!

俗话说的好:“有个精力旺盛的老板,非常可怕”。我就遇到了这样可怕的事,我的老板,精力非常旺盛,晚上抓我们开会一定会到十一点,当个个都在瞌睡的时候,他还会说:“接下来,进入下一个议题”搞得大家疲倦不堪,都第二天大家都自觉的上午不来上班。这效率也没谁了

我们大公司,预算是是非常紧的,能不花钱让员工免费帮忙的事一定让员工做,演员、搬运工、司机员工都做过,就是不能花钱。

大公司平时休息也非常厉害了,双休只有两个部门可以,也不是全都可以休的呢,双休也要写假条呢,真是奇葩啊!

这样的公司有前途吗?有啊!老板有钱途,员工就跟着穷吧!

招人想要招段位高的,可是就是不给钱呢,让HR用企业发展模式和前途吸引人才,HR立马秒变坑蒙拐骗的人贩子,想想都好厉害!招个人还能提升技能!

“创造”出蓝图之后,鼓吹要用十年蓝图吸引人才,吸引客户,做产品价格的时候不看市场,因为我们可以用蓝图吸引客户。做薪资结构的时候不看市场薪资,因为我们可以用蓝图吸引人才,而且可以让人才死死的紧跟企业的步伐,高实在是高!

然而,要养家糊口的人离职了,理解不了蓝图的人也走了

蓝图说的好,给大家一个温馨的家,结果呢,新年将近,还不让人回家,好打脸啊!

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