定义清楚本文所说技能的概念：编程，会计，建筑师等相关硬技能。
“还会什么”，就是软技能相关，比如思维方式，解决问题的方式，沟通能力，分享能力，阅读能力。
为什么软技能很重要？
在一个人工智能大行其道的今天，有着可见机器人的未来，如果一个人还是在做着重复的事情(硬技能)，在做一件固定的事情，被淘汰的几率是很大的。当这个行业淘汰的时候，也就是你被这个社会淘汰的时候。
如何判断自己的职业是否在不远的未来被人工智能替代呢？
李开复老师有一个五秒钟准则
即一项本来由人从事的工作，如果可以在5秒钟以内的时间里，对工作中需要思考和决策的问题作出相应决定，那么，这项工作就有非常大的可能被人工智能技术全部或部分取代。
李开复老师对于具体职业的预测：
我个人预测，从事翻译、新闻报道、助理、保安、销售、客服、交易、会计、司机等工作的人，未来10年将有约90%被人工智能全部或部分取代。（如果你在这个里面，可以未雨绸缪规划）
当一部分人淘汰出局时，这部分人是否有足够的能力，开始一个全新的工作，底层取决于“内核”，“心法”，“认知”等等一系列的概念。对于一件事情的认知程度，详细阐述就是，对于某件事情，是停留在做什么的层面，还是更进一步怎么做，甚至是再进一步为什么。
深刻的认知，将带领你自己从一个领域跨越到另外一个领域，无畏人工智能，无畏西东。
某一个具体的技能，从一个具体的情景下，无法迁移到另外一个场景下的技能，属于硬技能。掌握足够的软技能，能够未雨绸缪。在迁移到另外一个领域的时候，不至于是在裸泳。
比如，写作，演讲，阅读，沟通能力....。也许还可以更深一步的思考，如马斯克一般，当他有自己的第一性原理的时候，完全可以跨越多领域，还都能够做到最好。
也许认知足够深，马斯克就是你的未来(找到自己的目标，能够把未来形象化到现在)
你读过的书，你爱过的人，你走过的路，决定了你的气质，决定了你的现在
成功不必在我，而功力必不唐娟
锻炼我们的软技能，当你原有主营技能被淘汰的时候，能够有一个备有方案
霍夫曼的ABZ计划
简单而言，就是要同时拥有多个不同的ABZ计划。A计划是通过目前的竞争优势正在实施的，B计划则是全新的方案，特别是当发现一个新的且更具发展潜力的机遇时，重心应该转移过来。而Z计划则是一个由机会重启的选择，是一个最终可以依靠的计划。
软技能在这里充当了BZ计划的角色。
在某种程度上面来说，所谓的软技能，就是马斯克的第一性原理；一些基础性科学：数学，物理学，生物学，心理学；认知的认知。
在软件领域，最重要的不是某一需求怎么去实现，利用什么技术，采用什么架构。更重要的是软件如何设计，软件工程，计算机系统原理。更重要的是解决问题的思路。
无忌，我教你的还记得多少？”“回太师傅，我只记得一大半”
“ 那，现在呢？”“已经剩下一小半了”
“那，现在呢？”“我已经把所有的全忘记了！”
“好，你可以上了…”
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