New logo
美乐家的七项认知——耿 峰
一、有正确的观念与心态
比如有的会员一开始很兴奋,但一个月下来,只有千把元的收入,就没什么感觉;但有的会员待到二三千元到帐,感觉很开心。
两种截然不同的状况反映了对待事物的心态,这个是打工者与老板的心态的区别。比如资产性收入,这是利息收入,没有动到你的本金。最大的资产是你的粉丝,以后还会有更大的扩充产业的机会。老板不求一时一刻的回报,放长远点。老板的心态:能否承担指责、组织培养等。打工者在等下工,老板是每天最早,中午随便或应酬,一天24小时在做事,非常积极,完全扑在事业上。有投资,使命感,一定到走到成功彼岸,老板会担当。
扪心自问,我们有无具备老板的心态。在美乐家我们没投资,没压力,很多人将自己归结为打工者。
中国人具有天生的奴性,没人管往往会放松;我们当自己的主人,做成功的事。
二、要清楚美乐家的事业的投资原理
美乐爱有个很著名的微笑曲线。先期付出很辛苦,但到后面越来越轻松,它的转折点在SD。
就如你生了24个孩子,前面会让你很辛苦,但你带自己的孩子,你要一直陪他们走下去。
要看它后面的持续与倍增。只要你努力,一定有收获。大家好好把握机会。
三、美乐家的唯一成功方法就是成功七步曲与成功七要素
第一宝:450款产品,你的认知度如何,特别是他们的专利产品,我们了解了,就会有幸福感,我们要听得懂美乐家,要想着24小时来经营时。
第二宝:经营方法就是成功七步曲与成功七要素。只要有投入,肯定会有产出。照着这种方法去做,一定会成功。
成功七步曲:加入成为优惠顾客;家中全面换用美乐家产品;列出潜在客户名单;建立合理实际的目标;开始推荐新顾客;快速成为D;教导伙伴成为D。
其实我们每个人选出250人非常容易,无非就是换个超市,要将事情做简单点。
成功七步曲就是都会我们成功的方法,是个流程、规范,每个成功点。
成功七要素:持续不断增加新顾客名单;不断进行邀约;分享美乐家事业机会;48小时内跟进;为伙伴成功庆贺;积极参加快速列车;以身作则。
美乐家的时间对大家是一样,一个是时间管理,一个人脉资源。如何将C变成B变成A,就是不断邀约。就是分享迈向富足,48小时跟进分享。知道他的想法,慢慢启动他的经营动机,时时给予鼓励。要多参加FTT,二种形式,一种是公司组织,游轮或外出,一种是自己组织,四周中第一周让大家分组对讲,第二周产品嘉年华,第三周我的美乐家故事,第四周讲解迈向富足。你希望自己的伙伴不断去推B,就要自己不断地去努力,自己要先达成,你推荐多少,这是伙伴衡量你的一个方面,一定要自己先做到,不要找理由,留借口。
成功七要素是行动纲领,自己来调整节奏。
四、经营美乐家以稳为重点
宁可让成功延后,也不让失败提前。
稳:一是续订率做好,快与稳同步做好,没做稳,就会陆续掉,心里烦,不踏实,太急躁,就会导致失败提前;
二是结构要做好,如果SD,必须有D6\D5\D3的线,不会担心谁会掉,SD要求5个D,如果你有7个D,ED是10D,你有12个,就不会有担心。
五、简单的事情要落实来做
美乐家的123法则:1就是每天听一张光盘;2是每天打二个温暖电话;3是每天有三个邀约;
114法则,每个月咬住4个B,1个D,一个季度培养一个D3。
是否快乐地做,是否希望达成自己的目标,它不是硬性的规定,是自己设定的目标,团队伙伴都会帮你,一起努力,辅导老师与推荐人都希望你成功,你会觉得很快乐。结识人脉,环保地球,何乐不为。
是否坚持去做,只要你坚持,滴水穿石,积累成绩。
站在巨人的肩膀上去做。
六、大数法则:二八定律
你推荐的会员中,20%的人会来经营。
首先是量数要大,量数有了,会上去的,如50人,会上SD,如100人了会上ED。如果没上,主要是启发经营动机。积极快乐的推荐,很容易感召伙伴去做,决心具有穿透力,让伙伴一起来经营,以身作则。
七、多样化复制与传承
每天不断反思是否复制与传承,比如说做PPT模板与录音,可以复制与传承,将自己的经验不断总结,传承给伙伴,多样化的,让简单易操作,容易达成。
网友评论